【正文】 第24頁 共24頁。 權(quán)力越大、責(zé)任越大。要對組織、人民忠誠，如實(shí)報告?zhèn)€人房產(chǎn)、婚姻、配偶子女從業(yè)以及年齡、工齡、黨齡和學(xué)歷等重要事項(xiàng)。權(quán)力出籠子，人就可能進(jìn)籠子。最好的用權(quán)方法就是推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行的公開化、規(guī)范化，通過曬權(quán)力清單、責(zé)任清單，讓公眾知曉權(quán)力的邊界、自身的責(zé)任范疇，了解權(quán)力運(yùn)行的程序、環(huán)節(jié)、過程、時限、責(zé)任，把權(quán)力置于聚光燈下，做到公正、公平、公開、正義，這樣就能保證廉潔用權(quán)，秉公用權(quán)。因此，用權(quán)時對手中的權(quán)力要有畏懼之心，時刻保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，時刻自省、自律。一要自律。權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對權(quán)力導(dǎo)致絕對腐敗。 要敬畏權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部不能見到矛盾推、遇到問題躲、碰到難事拖，在重大任務(wù)、突發(fā)事件面前畏首畏尾、敷衍塞責(zé)。堅持聚焦問題，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，抓住關(guān)鍵和要害，大膽探索，先行先試，向改革要效益。要徹底摒棄為官不易思想，不為官不為、因循守舊、安于現(xiàn)狀、照本宣科、停滯不前，杜絕做太平官，混日子、守攤子。推進(jìn)要實(shí)，真抓實(shí)干、埋頭苦干，說了算，定了干，咬定目標(biāo)不放松，不達(dá)目標(biāo)不轉(zhuǎn)向，以釘釘子的精神抓落實(shí)。一是務(wù)實(shí)?！霸谄湮唬\其政”。 要敬重責(zé)任。任何一名領(lǐng)導(dǎo)干部都是由廣大人民群眾一層一級推薦選拔出來的，更要心懷感恩之情，牢記為民宗旨、踐行群眾路線，以此回饋廣大人民群眾。另一方面，突出一個“情”字。一方面，突出一個“學(xué)”字。 要敬愛百姓：權(quán)力是人民賦予的。第三，要依法決策。一方面，權(quán)力的行使過程要法治化，必須在法定框架、程序下進(jìn)行。其次，要依法用權(quán)。權(quán)由法定，一個權(quán)力主體享有哪些權(quán)力必須由法律作出明確、具體規(guī)定。樹立對憲法的信仰，做到依法用權(quán)，讓權(quán)力在法治的軌道內(nèi)運(yùn)行。能否正確對待權(quán)力，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部的一道必答題，也是一堂人生的必修課。四是以敢于涉險灘啃硬骨頭的勇氣，推進(jìn)難點(diǎn)工作的突破和遺留問題的解決。二是以訂釘子精神抓落實(shí)，對重點(diǎn)工作加強(qiáng)動態(tài)跟蹤和督辦落實(shí)，積小勝為大勝，堅持一抓到底，確保善始善終、善做善成。一是領(lǐng)導(dǎo)以上率下，局機(jī)關(guān)工作人員少，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范是最有效的工作手段。當(dāng)然，節(jié)糧減損，危倉老庫維修，農(nóng)戶科學(xué)儲糧，企業(yè)改革發(fā)展等工作也是我們做好糧食流通工作的抓手，不能放松。對糧食收購市場、糧食經(jīng)營企業(yè)原糧衛(wèi)生及儲存情況進(jìn)行檢查，從源頭上確保糧油質(zhì)量安全。一是主動作好xx市糧油產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站糧油檢測工作，這是對外提供糧油質(zhì)量安全的重要載體，特別是衛(wèi)生及重金屬檢測，并積極創(chuàng)造條件對放心糧油店進(jìn)行抽檢，為市民吃上放心糧油提供技術(shù)支持。將12家應(yīng)急承儲企業(yè)，11家應(yīng)急加工企業(yè)，43家放心糧油店，57家應(yīng)急供應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，動態(tài)化管理，確保應(yīng)急狀態(tài)下調(diào)運(yùn)順暢，供應(yīng)到位。三是完善糧油市場預(yù)警預(yù)報體系，將糧食價格監(jiān)測點(diǎn)、糧食流通統(tǒng)計上報點(diǎn)合二為一，結(jié)合每年糧食供需平衡調(diào)查，糧食生產(chǎn)調(diào)查，糧食需求專項(xiàng)調(diào)查等，向市政府呈報全市糧食安全調(diào)查報告，為政府做好全市糧食產(chǎn)需提供信息及建議，（讓市政府知道糧食局在干什么）。一是全市建立應(yīng)急成品糧油1730噸，確保數(shù)量真實(shí)，質(zhì)量可靠。 。思路決定出路，出路決定行動。結(jié)合市委、政府近期開展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)，大干實(shí)干100天”活動，談點(diǎn)市糧食局目前及今后的工作想法，僅供參考。 今年5月份，市委結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，作為自選動作，開展“二次創(chuàng)業(yè)”大討論活動，把摸清基本底數(shù)、吃透基本政策、把握基本規(guī)律“三個基本”作為推動思想解放的“三部曲”，努力從主觀上打破思維定勢，行為慣性和路徑依賴，以進(jìn)一步明確本單位目前的基礎(chǔ)和現(xiàn)狀，今后的目標(biāo)和方向，下步的路徑和方法，對我啟發(fā)很大，我從事糧食行政管理工作多年，實(shí)事求是的講，從xx年全面開放糧食流通市場后，我對全市糧食流通基本底數(shù)不是很清，基本政策不是很懂，基本規(guī)律把握不準(zhǔn)。做為領(lǐng)導(dǎo)干部僅僅滿足于不想、不敢、不去以權(quán)謀私是不夠的，是“為官不為”的表現(xiàn)。堅持親情面前有底線、感情面前有原則，做到既有人情味，又按原則辦，嚴(yán)格按照政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行使用權(quán)。俗話說，人生一世緊握兩拳而來，平攤兩手而去，對于錢財，生不帶來，死不帶去，正如陸游所說“原去才知萬事空”，作為一個人不是沒有欲望，而是要清除僥幸心理，懂得節(jié)制和掌握自己的欲望，物質(zhì)誘惑再熾熱，只要內(nèi)心淡定就不會潰壩，監(jiān)督可能有缺位，只要戰(zhàn)勝“心魔”就不會出軌。做為領(lǐng)導(dǎo)干部不以權(quán)謀私是最起碼的底線要求，因此，要有法律底線意識，即清楚怎么用權(quán)，什么事能干，什么事不能干，自覺在法律范圍內(nèi)想問題，做決策，辦事情；要有法律程序意識，即嚴(yán)格遵循法律程序推進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)工作流程公開化，監(jiān)督常態(tài)化；要有法律規(guī)則意識，養(yǎng)成“辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法”的法治思維，任何時候都要按規(guī)則、制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私，做廉潔自律的“清白人”。保持做人的底線，做事的硬氣，做官的正氣。時刻敬權(quán)、畏權(quán)、慎權(quán)，始終有平常之心，淡泊名利，泰然處之，自覺做到用權(quán)時不以“小節(jié)無礙”寬容自己。要時刻警醒自己，權(quán)力是一把高懸頭頂?shù)碾p刃劍，干部手中的公權(quán)最大的考驗(yàn)是正確對待和使用手中的權(quán)力，權(quán)力用的好造福人民，用的不好就會損人損己。二是通過思想教育，引導(dǎo)干部樹立“權(quán)由民所授、權(quán)為民所用、權(quán)為民所控”的權(quán)力觀，形成不易腐的保障機(jī)制。一是通過建立三個清單，即權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定、制度，做到用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。嚴(yán)以用權(quán)首先要明確權(quán)力的，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，做到為民用權(quán)、秉公用權(quán)。按照學(xué)習(xí)研討要聯(lián)系實(shí)際，把自己擺進(jìn)去，把思想曬一曬的要求，下面我就結(jié)合自身學(xué)習(xí)，談點(diǎn)認(rèn)識與體會，與大家共同交流?！叭龂?yán)三實(shí)”的核心內(nèi)容就是對黨忠誠、個人干凈、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)?！叭龂?yán)”是對領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在要是求主觀世界的改造，是做人之道的出發(fā)點(diǎn)?！皣?yán)”字蘊(yùn)涵著黨的政治追求、組織原則、紀(jì)律要求。嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆δ切┲幌氘?dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)的干部，有效的辦法是不換思想就換人，讓權(quán)力休眠者休息，騰出位置給想干事、能干事、干成事的干部。紀(jì)律、規(guī)矩挺在前，不是讓干部用權(quán)時縮手縮腳，而是要在紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)辦事。嚴(yán)以用權(quán)和干事創(chuàng)業(yè)不是對立關(guān)系，嚴(yán)以用權(quán)是為了更好干事。有的認(rèn)為條條框框多了，束手束腳，