7園林單位領(lǐng)導(dǎo)工作述職小結(jié)(參考版)
2024-09-26 14:56本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。一年來，系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負責(zé)人無一人受到通報批評，班子成員無違紀(jì)違法案件發(fā)生。 四、遵守規(guī)定，抓好廉潔自律工作 在黨內(nèi)生活和業(yè)務(wù)工作中，一方面帶頭貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，規(guī)范從政行為，為下屬做好表率，凡要求別人做到的自己首先做到，做到廉政在先，繼續(xù)做好了個人重大事項報告工作，無超標(biāo)準(zhǔn)配置交通工具，公款配置通信工具、大吃大喝、公款變相旅游，收受禮金、婚喪嫁娶大操大辦等違規(guī)現(xiàn)象。 （三）學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，創(chuàng)新發(fā)展思維。這項措施實施以來，取得良好的社會效果，龍源湖公園的管理水平受到了市領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛好評，體現(xiàn)了我市園林綠地的最高水平。 （二）綠地改革實現(xiàn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。因此在改革過程中，我始終把事業(yè)單位崗位設(shè)置當(dāng)成頭等大事來抓，一是在實際工作中，就改革的有關(guān)政策和辦法及園林系統(tǒng)人員實際情況，召開事業(yè)單位崗位設(shè)置動員會，引導(dǎo)大家認真對待改革。 三、深化改革，推動園林事業(yè)可持續(xù)發(fā)展 （一）事業(yè)單位崗位設(shè)置成績顯著。四，強化服務(wù)意識，對市重點工程項目以及關(guān)系重大、事情緊急的申請，實行“特事特辦，從優(yōu)從快”辦結(jié)；普通事項，符合條件的按照承諾的服務(wù)時間予以辦理，不符合條件的也及時向申請人說明原因。二，嚴(yán)格審批尺度，審批遵循“能移植則不予砍伐”的原則，對確需砍伐的，按“伐一栽三”的原則予以審批。 （四）從嚴(yán)控制，高效辦理行政審批事項。 （三）積極開展國家園林縣城、省級園林縣城及園林鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級園林單位（小區(qū)）的創(chuàng)建工作。公園作為服務(wù)于大眾的生態(tài)空間，不僅要有科學(xué)合理
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