7醫(yī)德醫(yī)風年度個人工作總結(參考版)
2024-09-26 14:33本頁面
【正文】 同時，各單位就開展醫(yī)德醫(yī)風建設情況每月向衛(wèi)生局辦公室上報不少于2條活動信息。四是重視宣傳，表彰先進。抓好醫(yī)德醫(yī)風考評、醫(yī)師定期考核和不良行為記錄等重點制度落實，并進一步強化對收受紅包、回扣等行為的投訴、舉報查處和懲治工作力度，繼續(xù)強化醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)測，加大對監(jiān)測結果的使用力度。三是創(chuàng)新載體，務求實效?？h衛(wèi)生局將適時對各醫(yī)療衛(wèi)生單位的活動開展情況進行督導檢查。二是明確任務，強化督查。各單位主要負責人為本單位醫(yī)德醫(yī)風建設活動的第一責任人。各單位上報醫(yī)德醫(yī)風典型，由醫(yī)德醫(yī)風建設活動領導小組對申報的典型進行綜合評價后，擇優(yōu)進行通報表彰。各單位工作總結于12月15日前報縣衛(wèi)生局辦公室。 （四）鞏固完善階段（11月1日—12月31日）建立長效機制。 開展醫(yī)德考評。群眾反映強烈的必須馬上整改，短期內(nèi)難以解決的要限時拿出解決問題的措施。 狠抓整改落實。 查找梳理問題。各單位要積極組織群眾評議活動，醫(yī)療衛(wèi)生機構召開由患者代表、群眾代表、行風監(jiān)督員等參加的評議會，對單位及醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風表現(xiàn)進行評議；每位醫(yī)務人員的自我剖析報告材料的評價，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位可以科室為單位，由科長評價一般工作人員，分管領導評價科長。各單位要堅持開門查擺原則，要通過組織問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見函、召開座談會、民主評議等形式，廣泛征求患者、家屬、行風監(jiān)督員、社會各界對單位及醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風建設方面存在的問題、意見和建議，并分析存在問題的原因，制定有效整改措施。各單位要組織全體醫(yī)務人員對照《中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、衛(wèi)生部“九不準”等規(guī)定，采取自已找、同事提、群眾評等多種形式征求意見后進行自我剖析，并寫出自我剖析報告。查擺問題階段分自我剖析、單位查擺、民主評議三部分進行。緊緊圍繞“如何維護群眾健康權益”、“醫(yī)生職責是什么”、“如何構建和諧醫(yī)患關系”等主題進行討論；四是組織各單位醫(yī)務人員簽訂醫(yī)德醫(yī)風承諾書，讓每位醫(yī)務人員在醫(yī)德醫(yī)風建設上作出承諾，在一定范圍內(nèi)向社會公示，以便跟蹤問效。 各單位要廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的醫(yī)德醫(yī)風教育活動。公布監(jiān)督電話、電子郵箱，局醫(yī)德醫(yī)風建設活動監(jiān)督電話：4762711。 各單位要根據(jù)本方案，結合本單位實際，制定切實可行、操作性強的具體實施方案（活動方案于4月20日前報縣衛(wèi)生局辦公室），成立
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