7養(yǎng)老中心建設學習型黨組織工作意見3篇(參考版)
2024-09-26 14:28本頁面
【正文】 第13頁 共13頁。 （五）班子成員和科室負責人身體力行，率先垂范。 （四）加強政風行風建設。 （三）按照縣中心《廉政文化建設三年規(guī)劃》，繼續(xù)推進廉政文化進家庭活動。 （二）不斷完善內(nèi)控監(jiān)督機制。 （責任科室：綜合辦公室） 四、加強黨風廉政建設，確保隊伍廉潔勤政 （一）加強干部職工黨風廉政教育工作。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，全年公務接待費不超過1萬元，公務用車運行維護費不超過3萬元。 （三）規(guī)范會計核算和賬務記載，實行經(jīng)費收支管理定期通報制度，健全經(jīng)費收支監(jiān)督管理機制。（責任科室：綜合辦公室、申報與信息管理科、待遇核發(fā)與稽查科） 三、嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理 （一）要以精細化管理為目標，鞏固會計基礎工作優(yōu)秀單位成果，加大財務人員培訓和繼續(xù)教育力度，不斷提高財務人員專業(yè)素質(zhì)。（責任科室：綜合辦公室，協(xié)助科室：申報與信息管理科、待遇核發(fā)與稽查科） （六）繼續(xù)推進標準化建設。（責任科室：綜合辦公室） （五）繼續(xù)鞏固綜合檔案室省aaa級認證成果。按照《市養(yǎng)老保險信息宣傳工作獎懲辦法》（寶養(yǎng)老險發(fā)〔2013〕20號）XX縣區(qū)中心刊稿獎勵辦法，對完成當年信息稿件任務的干部職工，縣中心翌年初一次性兌現(xiàn)獎勵。一是以“走基層抓落實促發(fā)展”活動為契機，鞏固“三問三解”活動成果，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)宣講十八大精神和養(yǎng)老保險政策，傾聽民意，征求意見，解決實際問題。經(jīng)常了解和關(guān)心職工的思想、學習、工作和生活，適時組織職工開展崗位技能培訓、健康體檢、節(jié)日慰問等文體活動，調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，培育團隊協(xié)作精神，凝聚養(yǎng)老保險事業(yè)又好又快發(fā)展的正能量。（責任科室：綜合辦公室） （三）積極開展關(guān)心、關(guān)愛干部職工活動。四是實行業(yè)務經(jīng)辦ab頂崗制度。三是改進會風。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)公文格式》（gb/t97042012），規(guī)范公文格式，提高公文寫作水平。一是進一步鞏固落實中央八項規(guī)定紀律作風整頓活動成果，樹立行業(yè)新形象。今年要以學習貫徹黨的十八大、中央八項規(guī)定和全國兩會精神為契機，組織干部職工廣泛開展集中學習活動，系統(tǒng)學習即將出臺的《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》等養(yǎng)老保險新政策，不斷更新和完善知識結(jié)構(gòu)，年末完成市處要求的全年組織干部職工集中學習不少于24次，舉辦各類專題培訓活動不少于6次。一是按照市處要求，積極與有關(guān)市、縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)溝通，隨時清理重復領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員工作，按要求及時上報市處；二是年末企業(yè)退休人員社區(qū)管理率達到95%以上；三是積極探索實行網(wǎng)絡視頻認證，年末離退休人員指紋采集率達到90%以上，指紋比對率達到50%，堅決杜絕虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象。一是堅持嚴格使用核心平臺3版軟件辦理業(yè)務，使用全市統(tǒng)一表式，嚴禁手工操作；二是認真清理“零”賬戶和垃圾數(shù)據(jù)，在做好日常個人賬戶記錄工作的同時，及時完善補充錄入、修正錯誤基礎數(shù)據(jù)；三是積極推進個人權(quán)益記錄單寄遞工作，重點做好職工郵寄地址信息采集，年末職工個人權(quán)益郵寄地址數(shù)據(jù)采集率要達到99%；四是分類分批做好個人賬戶對賬、查詢、打印工作，確保數(shù)據(jù)庫
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