7信用社副主任競聘稿(參考版)
2024-09-26 14:20本頁面
【正文】 第3頁 共3頁。 沒有規(guī)矩，可成方圓。作為副主任，要配合領導，努力營造學習氛圍，組織轄區(qū)內會計、出納、信貸下儲蓄，營銷各個崗位人員，認識進行專業(yè)理論、操作培訓及職業(yè)道德教育，通過“學、幫、比”等方式，把全體員工培養(yǎng)成德才兼?zhèn)?，愛崗敬業(yè)的專業(yè)隊任，以便更好地為群眾服務。當前，信用社的人才結構普遍處于新者交替、青黃不接階段，加上業(yè)務電腦化管理，在帶來夫限商機的同時也帶來了新的挑戰(zhàn)。離開了人才。 三、要有一支德才兼?zhèn)?，訓練有素的專業(yè)隊任。但決不能讓服務質量落后于他人。特別是要在提高服務質量方面下大功夫。因循守
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