7嚴(yán)明紀(jì)律嚴(yán)格履職對(duì)照檢查材料(參考版)
2024-09-26 13:51本頁(yè)面
【正文】 第7頁(yè) 共7頁(yè)。 嚴(yán)格自律。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。 認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。 改進(jìn)工作作風(fēng)。三是不斷提高自己的管理水平，能針對(duì)不同時(shí)期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)金融法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。有時(shí)因工作聯(lián)系，宴請(qǐng)或接受宴請(qǐng)，未能?chē)?yán)格掌握接待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，把同志關(guān)系庸俗化。 在廉潔自律方面略有不足。 三、在紀(jì)律上 對(duì)工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動(dòng)，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。 工作方法跟不上時(shí)代要求。 對(duì)工作有畏難情緒。 二、在工作作風(fēng)上 業(yè)務(wù)知識(shí)不足。對(duì)社會(huì)上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問(wèn)題的能力有待提高。 ２、理想信念有所淡化。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對(duì)理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。學(xué)習(xí)專(zhuān)題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多
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