7、消防設施維保人員管理制度(參考版)
2024-09-26 13:34本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。 備注。 其他重大過失或不當行為，導致嚴重后果。 造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利。 利用工作便利謀取個人私利人員。 擅離職守，導致事故，使公司蒙受重大損失。 二：辭退開除：員工有以下行為者，給予辭退開除。 疏忽職守、違章操作，造成事故或經(jīng)濟損失者，由本人承擔相應損失。以甲方開據(jù)罰款單為準，所罰款金額由該電梯負責班組人員共同承擔。 行為或語言頂撞乘客及甲方人員。 拒絕執(zhí)行總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領導決定或工作安排和調動指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序工作秩序者。 1轎門運行良好，清潔衛(wèi)生。 電梯五方通話暢通，警鈴、應急照明有效。 底坑清潔干凈，無油污、雜物。 井道、轎頂清潔干凈，無油污、雜物。 轎廂內(nèi)未按公司要求張貼《安全檢驗合格證》《24小時服務承諾書》《乘客須知》，并保持完整、干凈。 未按公司要求屬實仔細完整填寫《維保工作單》。 （二）工作規(guī)范項。 。 。 。每發(fā)現(xiàn)一次，由公司出具罰款單。 一：現(xiàn)金處罰： 警告類處罰、 嚴重違紀類處罰。程序如下： （1）員工推薦、本人自薦或部門提名；（2）人事部和行政部審核；（3）公司總經(jīng)理批審； 五、處罰制度： 處罰方法。 維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功，且有事證者。 （二）晉升提級： 連續(xù)工作滿2年以上同時無嚴重違紀行為者。 1一貫忠于職守，積極
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