6談組織工作創(chuàng)新(參考版)
2024-09-26 13:14本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。近年來，*縣在基層組織建設方面正在努力建立學教活動長效機制，在干部培訓教育方面引入培訓與使用相結合的選用機制等，都收到了較好的效果。所謂機制創(chuàng)新，就是要求我們在保持原有組織機制的一些優(yōu)勢的基礎上，改革一些落后的運作模式和工作方法，使之在新形勢下變得更有效率。所謂機制，就是一個復雜系統(tǒng)有自己的結構、有內(nèi)在工作和運作方式，從而能夠自行發(fā)揮某種作用和功能?？傊?，管理工作要不斷引入新思路、探索新路子，在創(chuàng)新中求突破。近年來，*縣在黨員管理和干部管理方面采取了許多新辦法。要善于劃分管理對象、降低管理成本、提高管理效益，處理好管理者與被管理者的關系，把教育與管理很好地結合起來。因此，加強對黨員干部和基層組織的管理必須引起高度重視?？偟目矗覀兊墓芾砉ぷ魇钦５?，發(fā)揮著應有的作用。 要創(chuàng)新管理，保證組織工作有新突破。今年，縣委在鄉(xiāng)村兩級推行了“兩定一查三評”制度，縣委書記柴高潮同志號召全縣基層黨組織和黨員開展“學聯(lián)創(chuàng)、爭標旗”活動，全縣形成三級書記抓黨建的可喜局面，推動了基層黨的建設和組織工作上水平、上臺階。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)也做出有益的探索。因此，我們必須想出新辦法，設計新的活動載體，尋找新的抓手。如由于就業(yè)形態(tài)的多樣化，黨員隊伍的流動性增大，使黨員活動組織難，正?；顒硬缓脠猿?。當前組織工作到底應該抓什么，這個問題十分突出。各級黨組織的領導同志和全體組工干部，必須解放思想，敢于大膽地想，大膽地試，凡是對發(fā)展先進生產(chǎn)力和先進文化有利的，就要努力地去做，勇敢地去探索。要關注各種新觀念、新動態(tài)、新傾向，努力使組織工作的包容性越來越大。要不斷拓寬視野，堅持圍繞經(jīng)濟建設這個中心來開展工作。 要創(chuàng)新觀念，保證組織工作有新視野。破解這些難題，采用老思路、老辦法是不行的，必須在原有的基礎上大膽創(chuàng)新。從新世紀開始，我國進入了全面建設小康社會，加強推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。因此，組織工作不斷創(chuàng)新，是經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的必然要求，也是廣大人民群眾的共同心愿。特別是在市場經(jīng)濟條件下，社會普遍關注黨的路線、方針、政策，關注黨在社會經(jīng)濟發(fā)展中所起的作用，關注黨自身建設上的
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