7新時(shí)期如何做好國(guó)企辦公室行政管理工作(參考版)
2024-09-26 12:29本頁(yè)面
【正文】 參考文獻(xiàn)： [1][j].科技與生活，2010，（22）：107.[2][j].現(xiàn)代企業(yè)文化，2012，（20）：6 63. [3]“四度”[j].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2011（10）. [4]郭尚福，劉蘭濤，[j].價(jià)值工程，2013（06）. 第8頁(yè) 共8頁(yè)。在辦公室中的每一位成員，無論是在做那一方面的工作，都要有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，養(yǎng)成每日讀書的好習(xí)慣，提高自己的文字水平，溝通能力等等。最后要手勤，要多動(dòng)手，要有隨時(shí)做記錄的好習(xí)慣。要多站在領(lǐng)導(dǎo)，群眾，同事的角度看問題，做到慎獨(dú)多思。要認(rèn)真做好每一件事，不斷提高工作效率。不固定的工作時(shí)間，經(jīng)常的加班加點(diǎn)是常態(tài)。要隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題要站在企業(yè)的角度看待問題，提出既符合公司又符合國(guó)情的決策。要一心為企業(yè)，敢于提出自己的觀點(diǎn)。企業(yè)的發(fā)展離不開大家。要有大局意識(shí)，員工就是大樓建設(shè)里的一顆小小的螺絲，盡管不起眼，但是任何一個(gè)都不能缺少，缺了任何一個(gè)就可能會(huì)有致命性的錯(cuò)誤要去承擔(dān)。要是想很好的使企業(yè)有好的發(fā)展，有更好的前途，就必須要有很好的集體意識(shí)大局意識(shí)，要有員工最基本的責(zé)任感和使命感，要提高員工的積極性和主動(dòng)性。在督察方面要有新手段，新途徑。辦公室需要負(fù)責(zé)的很多，但是每一方面都不能遺漏，都不能有差錯(cuò)，所以要在工作中多思考，分輕重緩急，有層次的進(jìn)行工作，合理安排工作。提出有自己思想的新觀點(diǎn)，而不是按部就班的進(jìn)行工作。在新政策新形勢(shì)下，以前的那種傳統(tǒng)模式和習(xí)慣做法已經(jīng)不能再滿足現(xiàn)在社會(huì)飛速發(fā)展的要求了，要想把辦公室的各種工作做好，就必須打破常規(guī)，開創(chuàng)新思維，勇于創(chuàng)新，改革造就新形式，大膽探索新形勢(shì)。敢于創(chuàng)新并且善于創(chuàng)新。要想高效完成當(dāng)今辦公室的各種工作，就要求我們應(yīng)當(dāng)具。要以艱苦奮斗的精神強(qiáng)化服務(wù)人民的獻(xiàn)身精神，定期扎根基層獲取第一手資料，在進(jìn)行文字工作的同時(shí)不能放棄實(shí)踐，時(shí)
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