6統(tǒng)計人員素質(zhì)與能力研究(參考版)
2024-09-25 21:49本頁面
【正文】 [參考文獻] [1][j].價值工程，2010（10）. [2][j].法制與社會，2007（12）. [3][j].經(jīng)濟視角（中旬），2011（02）. [4]賈紅斌，[j].現(xiàn)代金融，2011（07）. 第7頁 共7頁。此外，統(tǒng)計人員還要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在錯誤中找出自己的不足，并持續(xù)改善自身不足之處，以此來提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在開展統(tǒng)計工作時，要深入基層，向基層人民學(xué)習(xí)，做到在看到數(shù)據(jù)時就可以根據(jù)自身實際掌握的情況來判斷正確與否。 。因此，統(tǒng)計人員要善于通過數(shù)據(jù)來分析單位中存在的各項問題，并針對問題提出解決方案，而不是只是展示出問題，讓領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)タ紤]如何解決。 。隨著社會的不斷發(fā)展，改革的持續(xù)深入，統(tǒng)計工作中面臨的問題也越來越多樣化，面對新問題的出現(xiàn)，我們要開拓創(chuàng)新，用新模式來應(yīng)對新變化。在日常工作中，統(tǒng)計工作人員要注重將知識與實踐結(jié)合起來，學(xué)會將統(tǒng)計學(xué)的部分專業(yè)知識運用到實踐管理當(dāng)中，比如統(tǒng)計過程中，需要工作人員抓住重點，圍繞中心來分析，而實際工作中也是如此，一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員一定可以在大量數(shù)據(jù)信息的積累中找到企業(yè)存在的問題，這時就需要統(tǒng)計人員全面考慮，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并針對這些問題提出較為合理的解決辦法，從而逐漸成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的好助手，充分發(fā)揮參謀的作用。基層調(diào)查是統(tǒng)計工作中最為基礎(chǔ)的工作，在相關(guān)數(shù)據(jù)上交以后，就需要統(tǒng)計工作人員分類整理數(shù)據(jù)并作出較為詳細的統(tǒng)計分
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1