【正文】 12 第18頁 共18頁。為了加強對排污企業(yè)的實時監(jiān)控，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)在環(huán)境執(zhí)法中的作用，克服執(zhí)法人員少、任務(wù)重等問題，按照省環(huán)保廳的要求，我們積極組織調(diào)研論證，科學(xué)計劃安排，認(rèn)真組織重點排污企業(yè)遠程監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，目前，全市共完成51家企業(yè)和單位污染源監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)了縣（區(qū)）、市、省三級聯(lián)網(wǎng)，對重點污染源排污情況實施實時監(jiān)控，市監(jiān)控中心建設(shè)將于今年12月份完成。對違反環(huán)保法律、法規(guī)的排污企業(yè)，實行一次警告、二次整改、三次處罰，定期征求企業(yè)對環(huán)境執(zhí)法工作的意見和建議，并按照政務(wù)公開的有關(guān)要求，通過環(huán)保網(wǎng)站、新聞媒體公開有關(guān)行政處罰、現(xiàn)場監(jiān)督檢查等執(zhí)法情況、方便群眾查詢，接受群眾監(jiān)督。四是規(guī)范執(zhí)法，營造環(huán)境。三是開展幫辦，為企業(yè)解難。二是主動宣傳，推介宿遷。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，打牢招商基礎(chǔ)。組織第十一、十二次“環(huán)宿環(huán)保行”記者采訪活動，強化輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，全民的環(huán)境保護意識明顯提長。環(huán)境宣教工作圍繞環(huán)保中心工作，充分依托新聞媒體、利用“”世界環(huán)境日以及廣場環(huán)境宣傳活動，大力宣傳環(huán)境保護方針、政策，積極倡導(dǎo)全民節(jié)能、減排意識。兩年來共處理環(huán)境污染8起，都能做到拉得出、用得上、完成任務(wù)好。對存在的環(huán)境安全隱患提出整改要求。按照抓基層、打基礎(chǔ)、抓落實、發(fā)展的思路，認(rèn)真抓好環(huán)境應(yīng)急工作，提高應(yīng)急能力。實現(xiàn)了無一人進省進京上訪，維護了人民群眾的環(huán)境合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。積極組織環(huán)境信訪調(diào)研，不斷完善和加強“12369”值班，落實“12369”晝夜值班制度，高度重視信訪交辦督辦工作，狠抓信訪回復(fù)率、結(jié)案率和滿意率。 信訪調(diào)處取得新進展。2007年在全市排污費征收空間減小、征收難度加大、人力不足、任務(wù)艱巨的情況下，我們積極挖掘收費潛力，規(guī)范收費行為，拓展收費面和收費渠道，積極貫徹執(zhí)行排污收費新政策、新標(biāo)準(zhǔn)，通過目標(biāo)任務(wù)分解，每月通報續(xù)時進度，每季稽查通報講評等形式，不斷加大征收力度，第一次完成了排污費征收任務(wù)。2007年被省環(huán)保廳評為環(huán)境行政執(zhí)法工作先進單位。二是加大處罰力度。一是突出執(zhí)法重點。2007年開展專項行動以來，全市共出動環(huán)境監(jiān)督人員7250人次，檢查工業(yè)企業(yè)2604家，立案查處50起，有效地打擊了環(huán)境違法行為，保障了人民群眾的健康。開展了以開發(fā)區(qū)環(huán)境綜合整治為重點的集中整治行動，積極組織開展集中式飲用水源地保護區(qū)整治活動，完成1萬噸以上集中式飲用水源地保護區(qū)的污染源清理工作，在全省率先通過了省環(huán)保廳的檢查驗收，受到省廳的好評。 一、兩年來的主要工作實績 兩年來，按照局的總體工作部署，對自己分管的工作，認(rèn)真組織，精心籌劃，突出重點，創(chuàng)新思路，狠抓落實，各項工作了取得了新成績。12 我是20**年11月由部隊轉(zhuǎn)業(yè)到市環(huán)保局擔(dān)任副局長工作，按照組織分工，主要分管環(huán)境行政執(zhí)法、環(huán)境宣傳教育、環(huán)境信訪、環(huán)境事故應(yīng)急、扶貧幫困、“雙擁”等工作?；仡?013年的工作，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)，是廣大民政干部團結(jié)拼搏的結(jié)果。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》等，將黨風(fēng)廉政目標(biāo)分解到班子成員和責(zé)任部門，落實到人，形成完整的責(zé)任體系，抓好民政干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育，局紀(jì)委加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度確保民政工作健康運行。我局把加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)和任用干部工作與推動民政工作發(fā)展相結(jié)合，不僅調(diào)動了領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性，進一步加強了干部隊伍建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部作用的發(fā)揮，也有效地提高了干部任用工作的水平和質(zhì)量。五是加大深化干部人事制度改革探索力度。針對以上問題，局黨委結(jié)合“三找”活動，廣泛征求意見和建議，采取進一步加大宣傳教育力度，通過召開專題會議、專題講座、集中培訓(xùn)、座談會，張貼宣傳欄等多種形式，組織全局系統(tǒng)干部職工反復(fù)深入學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度及“12380”等；進一步加大對新提拔任用干部的教育培訓(xùn)工作力度，通過上級調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)，開設(shè)培訓(xùn)班、專題講座等形式，切實提高新任干部的責(zé)任意識，大局意識和宗旨意識，提高為民解困，為民服務(wù)的工作能力；同時，把平時考察與試用期考核相結(jié)合，深入了解干部在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)。四是進一步提高干部選拔任用工作滿意度。三是認(rèn)真開展干部選拔任用自查。大力宣傳市委、市委組織部以改革創(chuàng)新精神提高選人用人公信度和滿意度的重要舉措，以開拓創(chuàng)新精神全面推動黨建工作、組織工作、干部選拔任用工作取得的顯著成效，以及整治選人用人上不正之風(fēng)的決心和決策，進一步把民政干部隊伍的思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中央、省、市委