6文化局工會工作總結(參考版)
2024-09-25 20:08本頁面
【正文】 抓好勞模的培養(yǎng)和推薦工作。 組織基層干部職工積極參加文明單位創(chuàng)建活動，“先鋒號”創(chuàng)建活動，組織女職工大力開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“芙蓉杯”文明崗活動。 繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動”。 抓好系統(tǒng)干部職工的補充醫(yī)療保險辦理、理賠工作，女職工的防癌保健工作，抓好干部職工福利保障工作。舉辦一場系統(tǒng)青年交流舞會，組織開展登山比賽或長跑比賽，羽毛球、乒乓球、趣味撲克牌比賽。 大力開展送溫暖活動，主要抓好貧困干部職工的走訪慰問工作，患病住院、家有喪事的干部職工的探訪慰問，離退休干部的上門慰問和復員退伍軍人的走訪慰問工作，并按照全國總工會規(guī)定要求建好完善的系統(tǒng)困難職工檔案。同時加強與上級工會、兄弟工會的聯(lián)系，搞好片會的承辦工作。 抓好工會規(guī)范化運作，建立完善的基層工會活動登記建檔工作機制。 抓好工會干部輪訓，定期選派工會干部參加上級組織的培訓，并結合一年一度的工會大會，舉辦一期工會文化系統(tǒng)干部培訓班。 抓好部分基層單位工會組織換屆選舉和工會干部增選工作，抓好局女工委員會換屆選舉工作，確保基層工會工作、女工委員會工作的連續(xù)性。認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，圍繞黨委中心工作，服務大局，投身改革，努力構建學習型、服務型、高效型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型平安單位，做身心健康、奮發(fā)向上的新文化人。向老干部通報了局前段工作開展情況及取得的成績。對系統(tǒng)困難群眾進行了一次摸底排查，并結合中秋節(jié)對貧困職工進行了慰問，發(fā)放了幫扶資金1萬余元。春節(jié)期間，走訪慰問貧困職工151人次，發(fā)放慰問金6萬余元，及時把黨和政府的溫暖和關心送到困難戶的家里。 一是進一步加大上下聯(lián)動的兩級幫困“送溫暖”力度。 我們緊緊圍繞關心職工生活、維護職工利益、努力為職工辦實事開展工作。此外，為切實維護好婦女干部職工的權益，工會從關愛婦女同志的角度出發(fā)，拿出專項資金為婦女同志安排了專項體檢，辦理了獨生子女醫(yī)療保險，解除了婦女干部職工的后顧之憂，使她們能更好的安心工作，發(fā)揮了“半邊天”的作用。今年，共慰問看看望職工30余人次，使干部無處不感受到工會組織的溫暖。二是切實維護職工權益。組織開展了全系統(tǒng)職工游園長跑健身活動，陶冶情操、鍛煉隊伍、增強體質、增強職工隊伍凝聚力。其中，障礙接力比賽中獲得第四名的好成績。 一是開展了多種形式的文體活動。大力開展“安康杯”平安單位競賽活動，組織女職工大力開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“芙蓉杯”文明崗活動。
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