6思想政治工作心得體會(huì)[如何做好外部市場(chǎng)職工隊(duì)伍的思想政治工作](參考版)
2024-09-25 19:23本頁(yè)面
【正文】 第5頁(yè) 共5頁(yè)。由于項(xiàng)目部職工所在內(nèi)蒙油區(qū)比較分散，連續(xù)兩個(gè)月在風(fēng)沙寒冷的環(huán)境下工作，職工的情緒波動(dòng)、身體健康項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)不一定能夠及時(shí)全面掌握，另一方面對(duì)家庭的矛盾化解作用缺失，油區(qū)距離醫(yī)院的距離又遠(yuǎn)，因此及時(shí)掌握職工的身體和情緒變化顯得尤為重要，我們結(jié)合項(xiàng)目部的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，采取項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)包分管單位的干部，干部包班組長(zhǎng)，黨員班組長(zhǎng)包職工群眾的分級(jí)負(fù)責(zé)層層監(jiān)控匯報(bào)處理制度，確保項(xiàng)目部的全體員工的身心健康。項(xiàng)目部職工的勞保是由甲方組織和管理的，夏季勞保冬季才到位，冬季勞保一是晚到，二是由往年皮勞保改為棉勞保，另外尺碼也不核實(shí)，職工有想法，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)多次和甲方的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)催促，最終還是到位較晚，為此，經(jīng)與甲方協(xié)商修改了合同，勞保由廠(chǎng)部自己提供，根據(jù)人員變動(dòng)情況提前給做計(jì)劃，同時(shí)保持人員的相對(duì)穩(wěn)定，確保了及時(shí)和合身，得到職工的好評(píng)。職工出工在崗期間，家務(wù)全由愛(ài)人或者老人承擔(dān)，遇有突發(fā)情況或者女同志無(wú)法承擔(dān)的體力活，在所難免，為了解決好職工的身后事
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