6市長在市政府辦公室人員座談會上的致辭(參考版)
2024-09-25 19:19本頁面
【正文】 只要我們的干部有帶隊伍的思想和方法，我們的隊伍就會不斷發(fā)展壯大，我們的工作運轉(zhuǎn)就會高效有序，我相信大家能干得更好，我期待著你們高水平的工作成果。 今天借這個機會同大家座談、溝通，由于時間關(guān)系，沒能進一步展開系統(tǒng)地談。我講過“三不”，即不回避矛盾，不懼怕困難，不推卸責(zé)任。關(guān)鍵是真抓實干，我希望每個人都能發(fā)揮螺絲釘作用，把自己的工作做好，這樣，xxx這部機器就會在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，馬力更足，跑得更快。我在北京工作時曾調(diào)研過一個大企業(yè)，它的企業(yè)文化中寫有這樣兩句話：“開拓加落實等于力度”、“部署工作不檢查等于零”。我市上大項目絕不是為了眼前利益，而是為xxx未來五年、十年乃至二十年的發(fā)展打基礎(chǔ)、培財源，是為xxx百姓未來謀福祉，作為領(lǐng)導(dǎo)和決策者要有這樣的胸懷和眼界。我們需要的是務(wù)實、求實、落實的作風(fēng)。我希望你們要記住那些曾幫助過你而今已退下來的老同志，滴水之恩，涌泉相報?！叭浴本褪浅钥唷⒊蕴?、吃氣，吃苦容易，吃虧不易，吃氣更難，有時候還要受窩囊氣，萬事順意不可能，每個崗位、每個人都有特定的難處，所以有人說心胸氣量有多大，事業(yè)就會有多大。中國的傳統(tǒng)是以和為貴，怎么才能做到以和為貴，就是要提倡同志之間“三讓”、“三吃”、“三幫”。俗話說得好：“相互補臺好戲連臺；相互拆臺一起垮臺”。就是團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。創(chuàng)新和繼承是統(tǒng)一的，我們要在繼承傳統(tǒng)的、有生命力的東西的基礎(chǔ)上創(chuàng)造新的天地。我們提出的“工業(yè)煤電化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化、山水生態(tài)城”的“三化一城”也是結(jié)合xxx實際的創(chuàng)新。與社會、城市建設(shè)融為一體，缺一不可。我們xxx提出的“每年位次前移一位，三年進入全省第一梯隊”的發(fā)展目標，就是市委、市政府在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。我覺得創(chuàng)新也是一個人工作的起碼品格，是做現(xiàn)代合格領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)，無論做什么工作，沒有創(chuàng)新精神是不行的。創(chuàng)新是社會發(fā)展的必然要求，也是個人進步的必然階梯。 第三，大膽創(chuàng)新。我到xxx不到一年的時間，抽空也寫了幾篇文章，如xxxx在xxx上發(fā)表，《跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展》這篇文章得到了省主要領(lǐng)導(dǎo)的重要批示，以《參閱件》印發(fā)各市地、各部門參考。所以，我認為堅持寫作是快速成長很重要的一步，可以使自己的工作更有目標性，更有指導(dǎo)意義，不會無的放矢。抓住工作中的熱點、難點問題思考寫作，思考寫作的過程就是理論和實踐水平提高的過程。我現(xiàn)在每天工作到晚上12點，還是覺得時間不夠用，除了處理公文，難得有更多的時間研究問題和學(xué)習(xí)知識，希望大家要抓緊時間多學(xué)習(xí)。通過不斷學(xué)習(xí)，掌握新知識、新情況、新趨勢，使自己的知識與時俱進，日新月異，真正成為一個有知識、有素養(yǎng)、有才干的人，因為每個人的知識面是有限的，必須通過學(xué)習(xí)來豐富自己。有了和諧穩(wěn)固的后方，前方才能打勝仗。同時，要充分發(fā)揮自己的作用，積極奉獻，勇挑重擔(dān)，這樣才能加快進步。作為一個好的領(lǐng)導(dǎo)，要盡可能發(fā)現(xiàn)部屬的特長，善于為每個人設(shè)定合適的崗位，讓他能在這個崗位上順利成長，這就是以人為本，人性化管理。我提倡工作有聲有色，做人有情有義，生活有滋有味。為了黨的事業(yè)后繼有人，興旺發(fā)達，必須多培養(yǎng)人，把黨和國家的利益放在第一位。關(guān)鍵的時候幫人一把，不要扯后腿，多看人家的優(yōu)點，少看人家的缺點，大的幫小的，老的幫少的，職務(wù)高的幫職務(wù)低的，相互幫助，這樣和諧的氛圍就形成了，隊伍內(nèi)部就團結(jié)了，發(fā)展的前景就光明了。當(dāng)干到一定程度的時候，就要把重點轉(zhuǎn)到幫這個階段了，這是黨的事業(yè)的需要。當(dāng)一個人走上一定的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位如科長、處長、廳長、市長，是要肩負一定責(zé)任的，這個時候你就要立足崗位勇于創(chuàng)新，大膽工作，干出特色
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