6思想作風(fēng)紀(jì)律整頓自查自糾總結(jié)(參考版)
2024-09-25 19:13本頁面
【正文】 今后，我將以這次活動為契機(jī)，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效，真正實現(xiàn) 第16頁 共16頁。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力；時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策和省九次黨代會精神，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。 三、整改措施 隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。 三是群眾觀念不強(qiáng)。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是對學(xué)習(xí)不夠重視。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。 二是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹；第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。 一、存在的主要問題 學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，作出工商部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。狠抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，切實改進(jìn)作風(fēng)。 自查自糾工作根本的目的，是為了整頓，達(dá)到教育團(tuán)結(jié)改進(jìn)的目的，使我們隊伍整出新作風(fēng)新形象。更好了為工作服務(wù)；七是針對缺乏以局 4為家的思想，考慮自己的事多考慮工作的少，集體主義思想淡薄的問題，分局一方面開展集體主義教育，一方面認(rèn)真檢討本身存在的問題，如開展文體活動少，單位缺乏生氣等，發(fā)動大家出主意想辦法，消除怨氣，工作順氣培育人氣，使隊伍始終保持朝氣蓬勃的局面，同時，局領(lǐng)導(dǎo)制定了談心制度，經(jīng)常對同志們噓寒問暖，把組織的溫暖和關(guān)懷帶給全體同志，使他們化作巨大的工作動力，愛護(hù)關(guān)心分局這個整體；八是針對在人事管理和用人上過于放松，缺乏必要的競爭機(jī)制，分局下一步將結(jié)合末位淘汰制目標(biāo)考核制，對人員管理作進(jìn)一步的合理調(diào)整安排；九是打假維權(quán)工作不到位，市場消費(fèi)環(huán)境不好的問題，分局責(zé)成各單位進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，還消費(fèi)者一個滿意的購物空間；十是政務(wù)公開工作沒有做到長抓不懈，不規(guī)范，透明度低，給執(zhí)法不嚴(yán)，
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