6市文廣新局紀委紀檢監(jiān)察工作總結(jié)報告(參考版)
2024-09-25 19:05本頁面
【正文】 二、按照從嚴治黨、依法治國的總要求，加強全局黨員干部作風建設和隊伍建設。特別是今年年初，市紀委、監(jiān)察局組織暗訪，發(fā)現(xiàn)并通報了我局下屬一事業(yè)單位中層干部在工作時間玩游戲的行為。 存在的不足： 2014年，通過全局上下共同努力，我局黨風廉政建設責任制得到較好地落實，各項工作任務按期推進，整體服務水平進一步提高，有力促進了工作的全面健康發(fā)展。此外，計劃每月召開一次組織紀檢工作學習會議。 五、加強紀委自身、基層隊伍建設，推動工作延伸 為進一步推動黨風廉政建設責任制向基層延伸工作，局紀委在原有工作的基礎上，不斷健全機制，強化措施，繼續(xù)抓責任制、教育、審計監(jiān)督、述職述廉、民主評議制度等五個方面的延伸，推動工作深入開展。 （四）探索信訪維穩(wěn)工作機制，積極化解社會矛盾。事中事后監(jiān)督管理制度的建立，明確了監(jiān)督檢查對象、內(nèi)容、方式、措施、程序和如何處理，落實了日常監(jiān)管、定期抽查、案件查處等方面的具體措施，有效避免了管理缺位。二是全面查找風險，建立事中事后監(jiān)督管理制度。一是理清部門責任清單，繪制權力監(jiān)督圖。根據(jù)試點方案文件精神，從長期未使用過、不符合實際需求、不符合改革精神、部門間職責重疊等幾個方面入手，對行政權力提出削減和合并意見，使我局的行政權力事項由原先的376項削減至265項。從而摸清了當前涉及我局的法律、法規(guī)等依據(jù)的底數(shù)。一是對法律法規(guī)依據(jù)進行梳理。 （三）努力構(gòu)建權力清單、風險防控機制。 一是層層分解落實黨風廉政建設責任制，領導班子與責任科室、責任單位一一明確，局黨委與下屬單位各支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書。 按照富紀委〔2014〕37號文件要求，我局全體黨員干部自覺簽署承諾書，承諾嚴格遵守《中共XX省紀委關于進一步嚴明紀律切實解決“酒局”、“牌局”等問題的通知》要求。 按照富紀委〔2014〕2號文件要求，局市管領導干部于1月22日前填寫了《黨員領導干部不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡承諾書》，向組織作出承諾，自覺接受監(jiān)督。局內(nèi)部會議已壓減到很少程度，并嚴格控制會議時間；根據(jù)實際，精減對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評比考核制度；黨員領導干部自覺簽署承若書，不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，不參加“酒局”、“牌局”；杜絕相互宴
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