6司法所辦公房建設(shè)工作報告(參考版)
2024-09-25 17:29本頁面
【正文】 五是司法所的各項崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作程序和行為規(guī)范還有待完善和細(xì)化、量化，進(jìn)一步加強(qiáng)可操作性。三是工作主動性有待提高，部分司法所干警沒有理清有為與有位、務(wù)虛與務(wù)實的關(guān)系，總是埋怨司法行政在政法系統(tǒng)中地位低、職能軟，缺乏一種以有為爭有位的思想基礎(chǔ)和爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作干勁，對待工作存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象，導(dǎo)致各所之間的工作發(fā)展不平衡。一是干部隊伍的知識專業(yè)性不夠，司法所的職能決定了干警必須掌握較為嫻熟的法律知識，而在我區(qū)司法所干警中法律專業(yè)的人員較少，大部分是其他專業(yè)，因此，業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作實際存在一定的差距。 司法所在規(guī)范化建設(shè)過程中存在的問題和不足。五年來，各司法所組織全區(qū)人民調(diào)解委員會，開展多形式的糾紛排查調(diào)處專項活動，累計調(diào)處各類民間糾紛1092件；宣講法律185場（次）、受教育人數(shù)6萬余人（次），為基層政府提司法建議近200條，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛近260件，協(xié)助基層政府成功處理社會矛盾糾紛465件，防止群體上訪80余起，防止民轉(zhuǎn)刑案件45件30人；從2005年至2009年，全區(qū)各級刑釋解教機(jī)構(gòu)依托司法所，共接收刑釋解教人員309名，其中，刑滿釋放人員237名，解除勞動教養(yǎng)人員72名，通過落實責(zé)任田、社會救濟(jì)、從事個體經(jīng)營和其他等方式安置272人，安置率為88%。 圍繞任務(wù)，履行職能，發(fā)揮司法所的作用。通過這種以會代訓(xùn)、橫向交流等形式開展培訓(xùn)工作，并鼓勵他們通過在職教育進(jìn)一步學(xué)習(xí)深造。其次是對司法所工作人員的教育培訓(xùn)。 按照
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