【正文】 希望全縣各級黨政組織和廣大干部職工迅速行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動效能的大提高，以形象的大提升促進(jìn)環(huán)境的大改善，為推動經(jīng)濟(jì)社會跨越式科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。對工作作風(fēng)好、工作效率高、績效突出的部門和單位，要及時總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗；對各行各業(yè)涌現(xiàn)出的效能建設(shè)標(biāo)兵，要給予宣傳表彰；對作風(fēng)不良、群眾反映較大、影響發(fā)展環(huán)境的反面典型和案例，要及時予以公開曝光，發(fā)揮警示警誡作用，努力在全縣形成人人參與作風(fēng)建設(shè)、人人關(guān)心效能建設(shè)、人人促進(jìn)環(huán)境優(yōu)化的濃厚氛圍。 四要營造濃厚氛圍。對有令不行、政策執(zhí)行不力、措施落實不到位的，嚴(yán)格追究責(zé)任，問責(zé)到個人。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要跟蹤問效，及時通報整改，查到什么問題就解決什么問題，做到問題不解決不松手?？h紀(jì)委、縣委督查室要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格開展督促檢查，在督查中要堅持做到“五個結(jié)合”，即：普遍督查與重點(diǎn)督查相結(jié)合、定時督查與隨時督查相結(jié)合、歸口督查與交替督查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合、接受舉報與搜集線索相結(jié)合，切實負(fù)起牽頭抓總的職責(zé)，做到人員到位、制度到位、職責(zé)到位，真正發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查的作用。要認(rèn)真查找工作中存在的突出問題，在改進(jìn)工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中促進(jìn)工作，做到機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合整治活動與當(dāng)前工作兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)最終要落腳于推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展上。在活動中，既要立足現(xiàn)實，積極查擺和解決存在的突出問題，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)；又要著眼長遠(yuǎn)，健全完善機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，照章辦事，用制度管人，用制度管事，從根本上預(yù)防和解決各類機(jī)關(guān)作風(fēng)問題的發(fā)生。同時，要嚴(yán)肅查處一批作風(fēng)問題突出的單位和干部，作為反面典型，進(jìn)行警示教育。二要堅持正面教育與案件查處相結(jié)合。首先，要按照實施方案規(guī)定的階段要求，集中三個月時間扎扎實實地抓好宣傳教育、查擺問題、整改提高、整章建制等階段的工作任務(wù)，切實提高廣大干部的思想認(rèn)識，認(rèn)真把存在的主要問題查擺出來、解決到位。一要堅持集中整治與常態(tài)管理相結(jié)合。 二要講求方式方法。各級黨政組織要切實加強(qiáng)干部管理，敢于管理、善于管理，對干部作風(fēng)方面存在的苗頭性問題要早發(fā)現(xiàn)、早介入、早提醒、早糾正，不能等到問題嚴(yán)重了再去解決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，親自抓、負(fù)總責(zé)，抓組織、抓落實，堅決杜絕搞形式主義、做表面文章，嚴(yán)防把效能建設(shè)搞成不講效能的工作，使機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合整治各項工作真正體現(xiàn)效率、效益、效果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合整治活動的領(lǐng)導(dǎo)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)?？h委、縣政府對這次機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合整治是下了鐵的決心，全縣各級黨政組織和廣大干部職工一定要提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想，突出重點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵，務(wù)求取得實效。通過機(jī)關(guān)作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，奮力推進(jìn)全年各項工作任務(wù)的有效落實。要對照目標(biāo)管理責(zé)任書，對全年工作認(rèn)真進(jìn)行一次“回頭看”，完成的查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步完善；沒有完成的要確定專門領(lǐng)導(dǎo)和干部，限定時間，加快進(jìn)度，確保按期完成。從時間上來說，距年底已不足三個月時間，加之接近年底，省市各項考核陸續(xù)開始，全面完成今年既定的目標(biāo)任務(wù)，時間十分緊迫，任務(wù)十分艱巨。今年又是換屆之年，換屆工作不可避免地對各項工作造成了一些影響。整治機(jī)關(guān)作風(fēng)只是我們推進(jìn)工作的一種手段，不是目的；通過機(jī)關(guān)作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，推動各項工作的有效落實，才是我們的目的所在。實現(xiàn)跨越式科學(xué)發(fā)展，必須確定更高的參照系，跟好的比、同強(qiáng)的爭、與快的賽，奮力爭第一創(chuàng)一流，敢于打破常規(guī)，在挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇，把夢想變成現(xiàn)實，讓創(chuàng)新成為推進(jìn)工作、永葆生機(jī)的不竭動力。三要注重創(chuàng)新求實效。二要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)促和諧。新的形勢和任務(wù)，新的情況和問題，迫切需要黨員干部增強(qiáng)落實的意識。創(chuàng)先爭優(yōu)是激勵黨員干部奮發(fā)進(jìn)取、勇往直前的一項長期活動，作為一名黨員干部，更要嚴(yán)格要求自己，以更強(qiáng)的工作意識，更硬的工作措施，更靈活的工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。縣紀(jì)委XX縣區(qū)委督查室要切實增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格按制度辦事，在落實責(zé)任追究上絕不能講情面、打折扣，對責(zé)任追究落實不到位的，從嚴(yán)從重追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，責(zé)任追究情況要與績效考評相掛鉤。特別是對有原則不堅持、有規(guī)定不照辦、有職責(zé)不盡責(zé)的責(zé)任部門單位和相關(guān)責(zé)任人，依照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從快進(jìn)行處理，絕不姑息遷就。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“一崗雙責(zé)”的要求，抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，管好班子，帶好隊伍。其次要嚴(yán)格按制度追究責(zé)任。只有責(zé)任明確，才能嚴(yán)格追究責(zé)任。首先要明確責(zé)任主體。但實事求是地講，我們對工作先進(jìn)的進(jìn)行了表彰獎勵，但對工作后進(jìn)、出現(xiàn)過失或沒有按期完成任務(wù)的單位，責(zé)任追究的落實不是很嚴(yán)格，這無形是包庇和縱容了后進(jìn)，不利于推進(jìn)工作。嚴(yán)格實行責(zé)任追究制是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要保障。特別是對于個別自認(rèn)為資歷長、資格老、不干事的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要不怕得罪人，該換的堅決換掉，絕不要姑息遷就。四要健全完善能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制。要著眼于推動跨越式科學(xué)發(fā)展的大局，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，擴(kuò)大識人視野，拓寬選人渠道，廣開進(jìn)賢之路，不拘一格選人用人。我們這次從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門擇優(yōu)選派一批政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，到征地拆遷等急難險重任務(wù)的工作一線工作，就是讓他們在實踐中鍛煉能力，磨練意志、豐富閱歷、增長才干，對這次抽調(diào)干部中能力強(qiáng)、工作表現(xiàn)突出的要重點(diǎn)提拔使用，充分調(diào)動干部的工作積極性。二要重視培養(yǎng)干部。組織人社部門要經(jīng)常深入基層、深入一線考察了解干部，通過多種方式全面、深入、準(zhǔn)確地了解掌握干部德能勤績廉等方面的情況，對品德高尚、能力較強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部要隨時發(fā)現(xiàn)、隨時考察、隨時掌握，做到對全縣干部情況底子清、情況明。一要了解干部。用人導(dǎo)向體現(xiàn)黨心民意，既是影響干部隊伍建設(shè)的根本性問題，也是影響干部作風(fēng)的關(guān)鍵性問題。縣委督查室要發(fā)揮牽頭抓總的作用，既要結(jié)合這次機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合整治活動開展明查暗訪和清理清查，又要建立經(jīng)常性的監(jiān)督機(jī)制，采取切實措施抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)工作的效能監(jiān)督，做到監(jiān)督常態(tài)化。三要監(jiān)督常態(tài)化。凡是公開承諾的事項，一定要有諾必踐、說到做到、確保兌現(xiàn)。凡是需要公開的事項必須全部公開，絕不能搞該公開的內(nèi)容不公開，公開一些沒有意義的東西。二要監(jiān)督公開化。廣大干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，模范遵守制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，自覺維護(hù)制度。紀(jì)檢、組織、人社部門要結(jié)合全縣干部作風(fēng)等方面的實際，從監(jiān)督的重點(diǎn)對象、監(jiān)督的內(nèi)容、監(jiān)督的方式、違反制度的責(zé)任追究等方面不斷健全完善干部監(jiān)督制度，認(rèn)真探索落實干部監(jiān)督的有效機(jī)制，把用制度管人管事落到實處，讓制度充分發(fā)揮約束規(guī)范干部行為的效力。一要監(jiān)督制度