6縣環(huán)境保護(hù)局廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控管理實(shí)施細(xì)則(參考版)
2024-09-25 16:47本頁面
【正文】 第二十九條本細(xì)則由局腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起試行。對(duì)已界定的風(fēng)險(xiǎn)，建立長效管理機(jī)制；對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)和多次發(fā)生的問題，及時(shí)制定防范措施，加大風(fēng)險(xiǎn)管理力度，推動(dòng)工作進(jìn)入新一輪循環(huán)。 第二十六條腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作考核結(jié)果納入個(gè)人廉政檔案，依據(jù)廉政檔案記錄考核干部及工作人員的廉政信用度，綜合運(yùn)用干部的選拔、任用、考核等工作中。第二十五條針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，跟蹤督導(dǎo)、糾錯(cuò)整改、責(zé)任獎(jiǎng)懲三個(gè)步驟進(jìn)行總結(jié)糾偏。防控辦公室針對(duì)季度檢查中存在的問題，注重做好日常整改和跟蹤督查。 第二十二條各科室每半年至少按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作進(jìn)行一次自查；局防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過采取實(shí)地查看、服務(wù)對(duì)象測評(píng)、聽取匯報(bào)、查閱教育臺(tái)賬及思想交流等活動(dòng)的相關(guān)記錄等形式對(duì)各科室落實(shí)情況進(jìn)行一次考核和評(píng)價(jià)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)達(dá)到上級(jí)要求。 （四）工作人員思想道德好，執(zhí)行規(guī)章制度好，履行崗位職責(zé)好。 （二）全面落實(shí)年初局黨組與各科室簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制各項(xiàng)工作任務(wù)?？己隧?xiàng)目滿分100分。 第十九條根據(jù)需要，對(duì)預(yù)警對(duì)象適時(shí)下發(fā)《預(yù)警通知書》和《整改通知書》，予以警示提醒和限期整改。責(zé)令整改的期限根據(jù)責(zé)令整改對(duì)象存在的問題的輕重程度確定，最長不超過1個(gè)月。對(duì)誡勉糾錯(cuò)仍未改正的，或?qū)β氊?zé)管理范圍內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法案件負(fù)有責(zé)任，但可不予處分的黨員于部進(jìn)行批評(píng)教育，剖析其錯(cuò)誤根源，強(qiáng)制其認(rèn)真履行職責(zé)，并進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。對(duì)已實(shí)施錯(cuò)誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)，但可不予處分的黨員干部，指出存在的問題及其危害，要求其在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)改正。 實(shí)施方式。 適用范圍。責(zé)令整改。誡勉糾錯(cuò)對(duì)象應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)制定措施并及時(shí)糾正錯(cuò)誤行為，局腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查其糾錯(cuò)落實(shí)情況，并將相關(guān)情況報(bào)局腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。 實(shí)施期限。對(duì)警示提醒后仍未改正的，未認(rèn)真履職或履行不到位的黨員干部，進(jìn)行告誡，指出其存在的問題和不足，提出今后努力的方向；②糾正偏差。 實(shí)施方式。 適用范圍。誡勉糾錯(cuò)。一般在作出警示提醒決定后一周內(nèi)完成。對(duì)舉報(bào)、測評(píng)反映出的問題比較嚴(yán)重，但又不構(gòu)成違紀(jì)或有違紀(jì)傾向的干部，發(fā)出詢問函，要求其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出說明或提出整改措施。針對(duì)黨員干部崗位變動(dòng)、職務(wù)升降、“紅白喜事以及因生活習(xí)慣、性格特點(diǎn)等因素影響，可能發(fā)生腐敗風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)進(jìn)行提醒談話。根據(jù)群眾反映，對(duì)思想、工作、生活、作風(fēng)等方面存在一般性問題的黨員干部，由局黨組決定對(duì)其談話，要求其對(duì)組織需要了解、核實(shí)的問題如實(shí)作出回答或說明。 實(shí)施方式。 適用范圍。警示提醒。 第十七條預(yù)警信息收集的主要方式有： （一）依據(jù)規(guī)劃工作預(yù)警信息員采集報(bào)送的信息，分析掌握存在的苗頭、傾向性問題； （二）利用信訪舉報(bào)、行政投訴、政風(fēng)行風(fēng)熱線等手段，了解群眾舉報(bào)、社會(huì)反映的情況； （三）利用民主生活會(huì)、民主測評(píng)等方式，發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員存在的問題； （四）利用述職述廉，掌握相關(guān)人員批評(píng)中暴露的缺點(diǎn)與不足。通過信息監(jiān)測、定期自查等方式對(duì)相關(guān)人員的行為、制度機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、權(quán)力運(yùn)行過程實(shí)施監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。聘請(qǐng)社會(huì)各界人士為規(guī)劃廉政監(jiān)督員，不定期進(jìn)行風(fēng)評(píng)議和民主測評(píng)，提出意見和建議，及時(shí)糾正部門和工作人員各種不當(dāng)行為。每年開展一次行政管理和規(guī)劃執(zhí)法責(zé)任制管理工作考核，每年至少開
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