6縣建設(shè)局“增強意識、爭做表率”專題活動總結(jié)(參考版)
2024-09-25 16:23本頁面
【正文】 結(jié)合部門實際，實行了“陽光規(guī)劃”、“陽光工程”、“陽光監(jiān)督檢測”建設(shè)，從制度上保證了重點崗位人員的工作廉潔。 五是超前防控商業(yè)賄賂。 四是健全跟蹤監(jiān)督機制。根據(jù)形勢需要和平時工作實際，進行不定期談話，做到警鐘常鳴，防微杜漸。為加強對重點崗位的監(jiān)督教育，實行了局分管紀檢工作的領(lǐng)導定期同重點崗位進行廉政談話制度。結(jié)合本局實際，先后制定了《建設(shè)局財務(wù)管理暫行辦法》、《關(guān)于嚴禁干部職工利用職務(wù)之便經(jīng)商辦企業(yè)的暫行規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，建立健全了廉潔自律、政務(wù)公開、領(lǐng)導干部個人收入及重大事項申報、公務(wù)接待、公車使用、車輛定點維修、群眾評議、黨內(nèi)通報等規(guī)章制度，構(gòu)建起了堅強有力的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。在進一步明確職責、理順關(guān)系的基礎(chǔ)上，在局系統(tǒng)提倡大膽管理、嚴細管理，注重責任追究，在廉政建設(shè)、工作作風上，誰有了不足或發(fā)生了問題，就堅決把板子打在誰的身上，視情給予個別談話、大會批評、調(diào)離工作崗位等處理，嚴格實施責任追究，維護責任制的嚴肅性。堅持“兩周一調(diào)度，季度一檢查，半年一小結(jié)，年底綜合考核”的辦法，不斷完善考核指標，使檢查有標準，行動有目標，獎懲有規(guī)定，局系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)愈加規(guī)范。將黨風廉政建設(shè)納入局系統(tǒng)年度考核的重要內(nèi)容，局主要領(lǐng)導與各處室、單位主要負責人、各單位主要負責人與重點崗位人員層層簽訂責任書，從局長到班子成員、到處室、單位主要負責人、到重點崗位，全都明確了廉政建設(shè)的任務(wù)要求、工作目標和職責范圍。 五、加強制度建設(shè)，爭做執(zhí)行表率 一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。 五是統(tǒng)籌兼顧，做到“兩不誤、雙促進”。 四是營造了良好的機關(guān)工作氛圍。全體黨員干部職工誠心誠意征求意見，堅持邊查
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