6縣建設(shè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)的規(guī)定(參考版)
2024-09-25 16:21本頁面
【正文】 第10頁 共10頁。 第十一章附則 第三十九條本規(guī)定由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。 （二）績效考評結(jié)果作為干部選拔培養(yǎng)、公務(wù)員年度評先、以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資的重要依據(jù)。優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。 第三十七條考評時(shí)間 績效考評與年終公務(wù)員考核及依法行政評議考核相結(jié)合進(jìn)行，每年一次，一般應(yīng)于次年月份結(jié)束。 第三十六條考評辦法 績效考評堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，考核以實(shí)績和行為事實(shí)為依據(jù)。勤，指工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)表現(xiàn)，出勤情況，吃苦精神，事業(yè)心和責(zé)任感。德，指思想素質(zhì)與道德品質(zhì)，政治態(tài)度與理想信念，包括思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律和社會(huì)公德、職業(yè)道德。 第十章績效考評 第三十四條考評范圍 局機(jī)關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位全體工作人員。 （三）觸犯黨紀(jì)政紀(jì)的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部犯嚴(yán)重官僚主義失職錯(cuò)誤黨紀(jì)處分暫行規(guī)定》和《國家公務(wù)員獎(jiǎng)懲條例》等有關(guān)規(guī)定查處。 第三十三條失職追究及查處 （一）情節(jié)輕微的，給予直接責(zé)任人批評或告誡。 （六）在執(zhí)行公務(wù)中徇私舞弊，造成不良影響。 （四）工作作風(fēng)疲沓，辦事不力，推諉扯皮，耽誤政務(wù)，造成國家、集體或個(gè)人較大經(jīng)濟(jì)損失。 （二）對直接下屬人員的作風(fēng)惡劣、違紀(jì)違規(guī)等問題長期失察、管理不嚴(yán)或放任不管。 第九章工作人員失職責(zé)任追究 第三十一條失職責(zé)任追究指局機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，由于不履行或不正確履行職責(zé)，致使國家、集體或公民的利益遭受損害的，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任。 （四）縣直有關(guān)單位（更多精彩文章來自“秘書不求人”）送我局會(huì)簽、會(huì)稿的文件，如無不同意見，在三個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。 （二）上級機(jī)關(guān)和局領(lǐng)導(dǎo)批辦件有明確時(shí)限要求的，按批辦時(shí)限辦結(jié)；沒有時(shí)限要求的，在二十日內(nèi)辦結(jié)。 第八章辦事限時(shí)辦結(jié)制度 第三十條局機(jī)關(guān)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度。 第七章辦事否定報(bào)備制度
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