6縣審計局某年工作述職報告(參考版)
2024-09-25 16:17本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。二是堅持“走出去”戰(zhàn)略，選送優(yōu)秀的審計干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點通過財務(wù)、投資項目實戰(zhàn)提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 （三）夯實基礎(chǔ)，強化隊伍建設(shè)。三是推進審計信息化應(yīng)用。二是有效資源配置，進一步強化對全縣內(nèi)部審計機構(gòu)的指導(dǎo)，促進內(nèi)審機構(gòu)加強對部門單位下屬機構(gòu)的審計監(jiān)督。一是科學(xué)審計計劃管理。四是進一步發(fā)揮審計建設(shè)性作用，加強對審計發(fā)現(xiàn)的普遍性和典型性問題的綜合分析，力求從體制、機制和管理層面提出建議和意見，積極促進審計意見和建議轉(zhuǎn)化為黨委政府的政策措施，促進各項制度的建立完善。二是進一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計，在關(guān)注被審計單位財政財務(wù)收支的基礎(chǔ)上，突出關(guān)注被審計領(lǐng)導(dǎo)干部推動本單位（部門）經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展的情況。 （一）服務(wù)大局，加強審計監(jiān)督。 回顧一年來的工作情況，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c上級的要求相比，還有一些差距：一是審計信息化需要進一步強化應(yīng)用； 二是復(fù)合型審計人才的培養(yǎng)與上級的要求還有一定差距； 三是績效審計開展還不夠深入。 （三）以打造“廉潔型”隊伍為抓手，不斷深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。全年累計選派業(yè)務(wù)骨干參加上級審計機關(guān)舉辦的各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班18人（次）。 （二）以打造“實戰(zhàn)型”隊伍為抓手，不斷加強干部隊伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中四中五中全會精神、習(xí)近平總書記系列講話精神，省市縣重要會議和重要文件精神，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，準確把握黨的方針、政策，認真組織開展專題討論，深刻理解縣委、縣政府的工作重點和要求。加強信息報送，提高信息質(zhì)量，全年共向?qū)徲嬍稹⒅袊鴮徲嬀W(wǎng)及省審計廳門戶網(wǎng)站等報送審計信息18篇，采用6篇。三是強化審計宣傳。明確審計結(jié)果公開的基本要求、編審流程、時限等，擴大審計公開的范圍，提高審計公開操作的規(guī)范性。著力構(gòu)建整改聯(lián)動機制，及時將審計整改的進度情況向縣政府報告，合同相關(guān)部門組
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