6縣委組織建立完善社會監(jiān)督體系經(jīng)驗交流材料(參考版)
2024-09-25 16:13本頁面
【正文】 通過社會評議，發(fā)現(xiàn)的帶共性和傾向性的問題，縣委組織部專題調(diào)研攻關(guān)，建立相關(guān)制度，力求從機制上減少甚至杜絕同類問題的出現(xiàn)。在整改問題的基礎(chǔ)上，對于相關(guān)責(zé)任人，問題較輕地進(jìn)行批評教育；問題相對較大，群眾不夠信任的，暫時取消參與考察干部等重要工作的資格；問題比較嚴(yán)重，不適應(yīng)在組織部門繼續(xù)工作的，堅決調(diào)離組織部門。對于群眾的意見建議，分門別類，落實到人，建立臺帳，限期整改，定期公布整改結(jié)果，并在下次的評議會上再次征求意見，黨員群眾滿意后方可銷號?？h委組織部高度重視社會評議結(jié)果，到人到事地作出處理。每半年，組織義務(wù)監(jiān)督員和人大、政協(xié)、紀(jì)檢、信訪等部門人士，對組織部門干部及組織工作進(jìn)行評議，廣泛聽取群眾的意見、建議，了解廣大黨員干部群眾代表對組織部門和組工干部的滿意度。 四、開展社會評議，增強社會監(jiān)督的有效性。四是堅持調(diào)研走訪制度。三是建立組織部長約談制度。為了解決群眾來訪和反映情況，能夠直接找到領(lǐng)導(dǎo)，將每個月的15日定為“部長接待日”。組織部明確一名副部長處理群眾來信來訪，群眾的意見建議做到事事回
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1