6縣委常委組織部長黨性分析材料(參考版)
2024-09-25 16:08本頁面
【正文】 我一定把這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為人生的一個“加油站”，接受教育的大課堂，不斷地自警、自省、自勵，進一步加強學習，增強黨性，廉潔自律，真正使自己在思想上有明顯進步，政治上有明顯提高，紀律上有明顯增強，作風上有明顯改進，使自己真正成為一名新時期合格的共產(chǎn)黨員和稱職的領導干部。作為一個走上縣處級領導干部崗位的同志來說，今后的路還很長。 以上這些剖析，問題查擺不一定全面準確，原因分析還不夠深刻透徹。三是從感情上親近群眾，與群眾建立血肉聯(lián)系的思想作風做得不夠。如經(jīng)常找干部談心交朋友、解除他們的思想疙瘩、了解他們的思想動態(tài)做得很不夠。二是從根本上確立依靠群眾的思想方法做得不夠。 一是從思想上牢固樹立走群眾路線意識做得不夠。 （三）淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點 人民群眾既是我們的衣食父母，又是我們的服務對象，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持走群眾路線的工作方法，是我們事業(yè)成敗的根本所在。為了密切關系團結同志而不敢開展積極的思想交鋒，甚至還迎合一些不正確的作法，在原則面前搞折衷。再次是在處理同志之間的關系上搞平衡。其次是在做人上求自保。怕出差錯，怕添亂子，怕工作力度過大影響中心，怕改革的步子過快影響工作的連續(xù)性，對全局不利，對事業(yè)不利，對自己開展工作不利。 （二）放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng) 總覺得要求自己也較嚴格，自我感覺良好，放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，沒有自覺地去提升思想境界。三是在多為集體分憂、竭力維護大局上存在差距。對以人為本的工作方法雖有認識，但囿于部門職能來看部門職責，沒有突破部門工作的思維方式，擺脫不了日常性的工作糾纏，事必躬親，導致既累了自己又不利于充分調動副職和干職工的積極性。瞻前顧后，左顧右盼，遇到困難和挫折就想退縮，遇到矛盾和問題就想回避，一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒。 （二）淡化了理想信念和宗旨意識 一是在責任心上存在差距。自己作為一名領導干部，忽視了堅持學習的重要性，沒有從戰(zhàn)略的高度充分認識到系
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