6縣委書記履職情況總結(jié)報告(參考版)
2024-09-25 15:53本頁面
【正文】 極大地激發(fā)和增強了廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為望城快速高效發(fā)展提供了根本的保證。我親自把關(guān)審核《關(guān)于進一步規(guī)范干部任免調(diào)配工作程序和要求的通知》、《關(guān)于領(lǐng)導干部引咎辭職的暫行規(guī)定》等一系列加強干部監(jiān)督、考核、任用的文件，進一步規(guī)范了干部管理。在基層干部選配方面，支持、督促相關(guān)職能部門，以村級區(qū)劃調(diào)整為契機，依法抓好了支村兩委換屆選舉工作。其次，注重選拔使用。首先，注重抓培訓教育。 三、堅持正確導向，以事業(yè)為重用好人 事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，分清是非，積極協(xié)調(diào)，交流思想，增進了解。三是胸懷坦蕩，以誠待人。認真遵守黨委議事規(guī)則，及時召XX縣區(qū)委常委會和書記辦公會、民主生活會，較好地堅持了民主集中制。同時又樂于為其他各套班子及其成員當后臺、擔責任，光明磊落，公正處事。在當好這個領(lǐng)頭雁的工作實踐中，我注意把握了以下幾點：一是堅持原
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