6縣基層畜牧獸醫(yī)站改革和動物防疫體系建設(shè)經(jīng)驗交流材料(參考版)
2024-09-25 15:46本頁面
【正文】 改革后，退休職工統(tǒng)一進入社會養(yǎng)老保險，按原標準由縣社保局發(fā)放，解決了他們的后顧之憂。四是給退休職工帶來了實惠。其中興辦養(yǎng)豬場51人，經(jīng)銷飼料、獸藥39人，從事動物診療工作46人。三是給置換身份的同志帶了實惠。防疫檢疫員通過公平、公正、公開、擇優(yōu)上崗，%，文化程度和專業(yè)技術(shù)水平普遍提高，職工工資大幅度增加，工作積極性明顯增強，管理明顯規(guī)范，可以說抓得攏、撒得開。獸醫(yī)人員放開后服務(wù)態(tài)度明顯改進，隨叫隨到，收費明顯下降，小母豬閹割收費由過去每頭1012元下降到每頭56元，降幅達50%，群眾拍手稱好。 我縣基層畜牧獸醫(yī)改革工作的成功運作，有力地促進了各項工作的開展，帶來了四個實實在在的效果：一是給養(yǎng)殖戶帶來了實惠。加強法制和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高從業(yè)者的素質(zhì)。對無證經(jīng)營者堅決取締，嚴厲打擊。 同時，對從事動物診療和獸藥個私業(yè)主做到放而不亂，活而有序。我縣除將基層畜牧獸醫(yī)站建設(shè)費和專職防檢員差補費列入財政預(yù)算外，從去年起每年又新增了3萬元畜禽防疫費。管理辦法明確規(guī)定，每年年初各基層畜牧獸醫(yī)和專職防檢員都必須分別與縣局和所在站簽訂《工作目標責任狀》，并將工作職責、目標任務(wù)分解落實到人，年終統(tǒng)一進行考核，排出名次，兌現(xiàn)獎罰，對考核不合格者實行淘汰制。目前基層畜牧獸醫(yī)站運作有序，各項工作落到實處，達到了“三規(guī)范、一滿意”，即程序規(guī)范、操作規(guī)范、收費規(guī)范，養(yǎng)殖戶滿意。改革后我縣就基層防檢站管理和運作出臺了“三個辦法”、“四個制度”。由于服務(wù)到位，照章執(zhí)法，取得了養(yǎng)殖戶和經(jīng)營戶的
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