6縣國稅局局長先進事跡材料(參考版)
2024-09-25 15:35本頁面
【正文】 成功的人事制度改革，激活了全局的潛力，一支立得正、拉得出、打得響的稅收隊伍在局長的帶領(lǐng)下，先后在全縣范圍內(nèi)穩(wěn)步成功推行了征管改革、納稅服務、專管員制度等多項改革，進一步夯實了征管基礎。2003年10月，又率先在全省國稅系統(tǒng)縣級局推行全員能級管理，對全縣干部職工通過考試、考核、民主測評等程序，按能力大小劃分成一、二、三級、不定級和見習能級，按能擇崗、按崗取酬。先后有八名年輕同志走上領(lǐng)導崗位。頂住各方壓力，與縣局班子成員一起大刀闊斧地進行人事制度改革。從那時起到現(xiàn)在，股所長、分局長們的“寶座”再也不是四平八穩(wěn)的“鐵交椅”，工作無起色、成績平庸的隨時就有可能靠邊“休息”。關(guān)于改革的故事。他只字不提自己，功在他人的美德，既使記者敬佩，而又“尷尬”。 第二幕耕耘 談到在工作的業(yè)績，XX市國稅局劉慧民局長用了“工作很實在、方法很得體、效果很顯著”三句話來評價
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