6縣國資局黨的群眾路線“回頭看”自查報(bào)告(參考版)
2024-09-25 15:33本頁面
【正文】 將教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)的工作抓緊抓好，以整改落實(shí)、建章立制的實(shí)際成效向全縣干部職工交出一份為民務(wù)實(shí)清廉的滿意答卷。全力推進(jìn)開門整改，吸收群眾參與，接受群眾監(jiān)督和評(píng)議。但辯證地看，還存在一些不容忽視的問題，主要是：整改工作進(jìn)展還不快、開展活動(dòng)還不平衡，實(shí)踐活動(dòng)特色、亮點(diǎn)不多等。通過對(duì)學(xué)習(xí)教育聽取意見階段工作開展情況進(jìn)行匯總、梳理，找準(zhǔn)了存在的問題，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，堅(jiān)持從現(xiàn)在就改、從身邊存在的問題改、從群眾反映強(qiáng)烈的突出問題改。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守廉潔自律、廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇規(guī)定，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁占用下屬單位車輛，不得以任何名義贈(zèng)送和收受禮金、有價(jià)證券、支付憑證和貴重物品。 （七）堅(jiān)持率先垂范，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理項(xiàng)規(guī)定。按照統(tǒng)籌安排，對(duì)口負(fù)責(zé)，熱情接待、勤儉節(jié)約的原則，從嚴(yán)控制接待標(biāo)準(zhǔn)，合理安排接待工作。領(lǐng)導(dǎo)干部出差、休假等要按有關(guān)程序報(bào)備。一是嚴(yán)格出差審批制度。規(guī)范管理簡(jiǎn)報(bào)編發(fā)工作，對(duì)現(xiàn)有簡(jiǎn)報(bào)清理壓縮。無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)布可發(fā)的文件和簡(jiǎn)報(bào)以及能夠通過通訊方式傳達(dá)、部署的事項(xiàng)，一律不發(fā)文。一是嚴(yán)控文件簡(jiǎn)報(bào)。未經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，本局領(lǐng)導(dǎo)班子成員不出席各類的慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)。堅(jiān)持減人數(shù)、開短會(huì)、求實(shí)效。 （二）堅(jiān)決改進(jìn)會(huì)風(fēng)，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)。二是注重調(diào)研效果。政治上的堅(jiān)定來自于理論認(rèn)識(shí)上的高度清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判別是非的能力。 （一）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)際效果。 整個(gè)民主生活會(huì)氣氛和諧、批評(píng)真誠友善，達(dá)到了加深理解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。突出表現(xiàn)在鋪張浪費(fèi)。干部職工精神文化生活單一，熱衷于發(fā)揚(yáng)地方特色，有時(shí)影響了單位和個(gè)人的形象。二是自我要求缺乏慎獨(dú)慎微。部分同志意志消沉，精神懈怠、小進(jìn)即滿，消極應(yīng)付，滿足于現(xiàn)有的學(xué)識(shí)和見解，不求有功但求無過。 （三）在享樂主義方面的突出問題。有的開展工作有落實(shí)，但快節(jié)奏、質(zhì)量不夠。三是完成任務(wù)缺乏求真務(wù)實(shí)。在調(diào)研過程中對(duì)基層所需所求不了解，造成了履職不到位。二是履行職責(zé)缺乏擔(dān)當(dāng)精神。對(duì)基層工作指導(dǎo)不力，服務(wù)不夠，基層暴露的問題和困難，沒有想方設(shè)法幫助解決。一是思想深處缺乏群眾觀念。監(jiān)督檢查深入不夠，有些僅只是停留在表面現(xiàn)象，沒有分析實(shí)質(zhì)。五是制度落實(shí)缺乏常抓不懈。對(duì)調(diào)研工作重視和支持不夠，不能正確處理好調(diào)研與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。有的工作部署多，督促落實(shí)少，跟蹤問效不明顯，日常考核抓落實(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別專項(xiàng)行動(dòng)僅是轉(zhuǎn)發(fā)文件、召開
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