6縣商務(wù)局某年度綜治維穩(wěn)工作總結(jié)及某年度工作打算(參考版)
2024-09-25 15:32本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。 把綜治工作與干部升降、晉級晉職及經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤，對工作成效大，熱點難點問題解決得力的干部，可作為晉職晉級的重要依據(jù)，對措施不落實，防范不到位，發(fā)生重大責(zé)任事故和桉件的，將給予批評警告，直至一票否示，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。各單位要把法制宣傳教育擺上黨組、支部的工作日程，切實增強(qiáng)廣大干部職工學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，推進(jìn)創(chuàng)安創(chuàng)模不斷學(xué)化，堅持開展群眾性的創(chuàng)安創(chuàng)?；顒印Σ宦男泄ぷ髫?zé)任造成重大不良影響或重大事故和桉件的，要追究其責(zé)任人的責(zé)任。 （3）進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處力度。嚴(yán)格檢查考核，加強(qiáng)監(jiān)管和安全設(shè)施建設(shè)，切實做到規(guī)范操作，安全運營、安全生產(chǎn)。 （2）進(jìn)一步完善各項綜治措施。 九、2019年度工作打算 （一）采取得力措施，確保本系統(tǒng)安全穩(wěn)定 （1）認(rèn)真落實一把手負(fù)責(zé)制。不回避矛盾，不推拖責(zé)任，實事求是的對待工作矛盾和群眾反映的問題是我們化解矛盾的主要方法。目前商務(wù)辦系統(tǒng)由于曆史的原因及市場經(jīng)濟(jì)的沖擊，一些人思想觀念陳舊，面對複雜的工作感到力不從心，對企業(yè)發(fā)展工作產(chǎn)生了種種畏難情緒，對穩(wěn)定工作產(chǎn)生了怨天尤人的無奈情緒，我們針對基層出現(xiàn)的這些不良反映給予及時的教育和清理，用穩(wěn)定大局的道理，撥開思想迷霧，并提出了具體工作措施和要求，切實負(fù)起責(zé)任，并把單位穩(wěn)定工作的好壞作為年度考核下屬單位的主要依據(jù)，確保不出問題，為我縣改革、開放和社會發(fā)展創(chuàng)造了一個寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。對下屬單位出現(xiàn)的問題議而
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