6縣國(guó)土資源局黨委書記述職報(bào)告(參考版)
2024-09-25 15:30本頁(yè)面
【正文】 第17頁(yè) 共17頁(yè)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立抓落實(shí)的約束和激勵(lì)機(jī)制，圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治奢樹威信，進(jìn)一步加大效能督查問(wèn)責(zé)力度，健全重點(diǎn)工作辦理跟蹤督查機(jī)制，對(duì)違反效能建設(shè)規(guī)定行為動(dòng)真較真處理，著力解決精神懈怠、無(wú)所作為、遇事推諉、辦事拖拉、質(zhì)量低下等機(jī)關(guān)效能方面的突出問(wèn)題。全力落實(shí)市局新出臺(tái)的《xx市國(guó)土資源系統(tǒng)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察案件線索受理初核程序及要求的通知》和《關(guān)于強(qiáng)化黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”全面推行“五書三表”制度的實(shí)施意見》，加強(qiáng)監(jiān)管，做到有錯(cuò)必糾、有案必查。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)反腐倡廉工作各項(xiàng)部署，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人員。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)禁上下班遲到早退、隨意離崗，嚴(yán)禁上班期間干與工作無(wú)關(guān)的事。建立“三會(huì)一課”臺(tái)賬，寫實(shí)登記參加情況，每半年向上級(jí)組織報(bào)告1次。 。 。隊(duì)伍是推進(jìn)國(guó)土事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要力量，要用發(fā)展的眼光高度關(guān)注隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)激勵(lì)政策，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的國(guó)土隊(duì)伍，為國(guó)土事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省市縣實(shí)施辦法，帶頭改進(jìn)調(diào)研方式，輕車簡(jiǎn)從、不搞迎送，多到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方，同基層群眾同吃同住同勞動(dòng)，深入了解實(shí)際情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問(wèn)題、解決困難、指導(dǎo)工作；建立健全調(diào)查研究制度，局班子成員每年下基層調(diào)研不少于30天，開展蹲點(diǎn)調(diào)研不少于4次，每次不少于3天。加強(qiáng)對(duì)局屬各黨支部、各股室、事業(yè)單位的指導(dǎo)檢查，加強(qiáng)各支部自身建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，班子成員每年到到各分管聯(lián)系單位檢查指導(dǎo)工作不少于4次，到聯(lián)系黨支部調(diào)研黨建工作不少于4次。帶頭嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，始終與黨中央保持高度一致，對(duì)政治謠言及不實(shí)信息自覺(jué)抵制、堅(jiān)決斗爭(zhēng)。圍繞黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神及中省市縣重要決策部署的貫徹落實(shí)情況開展專項(xiàng)督查、回訪復(fù)核，確保政令暢通、令行禁止。 。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)和干部“一聽二報(bào)三講”談心談話活動(dòng)，加強(qiáng)與干部職工的思想溝通和感情交流，暢通個(gè)人意見訴求表達(dá)渠道，廣泛聽取干部職工對(duì)組織、對(duì)班子、對(duì)工作的意見建議。 。加強(qiáng)《黨章》、黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)總書記系列重要講話精神和黨的最新理論成果學(xué)習(xí)，抓好支部會(huì)議、周一例會(huì)集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)和討論活動(dòng)，每月不少于1次。進(jìn)一步健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度和干部教育培訓(xùn)制度，積極開展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，扎實(shí)抓好局黨委中心組理論學(xué)習(xí)，做到每月組織學(xué)習(xí)一次，每次突出一個(gè)主題，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)。這些問(wèn)題歸根結(jié)底是從思想上淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，沒(méi)有保持好共產(chǎn)黨人的政治本色。 （五）艱苦奮斗精神淡化。滿足于表面上不出問(wèn)題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，對(duì)基層和廣大群眾的憂患意識(shí)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)基層群眾提出的問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。思想根源上在于領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了?？陬^上講在改造客觀世界的同時(shí)加強(qiáng)主觀世界的改造，但往往落實(shí)在行動(dòng)上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅(jiān)定。 （四）黨性修養(yǎng)弱化。其次，對(duì)“一切為了群眾”的理解還不透徹，干工作摻雜著對(duì)個(gè)人形象、局部利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級(jí)、贏取口碑的私心雜念，沒(méi)深刻認(rèn)識(shí)到下級(jí)要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，而全黨上下都要對(duì)群眾負(fù)責(zé)，導(dǎo)致照顧小團(tuán)體以及個(gè)人利益，而忽視群眾利益。 （三）宗旨意識(shí)不牢。這些表面上看是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，而其根本原因在于自我要求的放松，精神上懈怠，依賴思想和經(jīng)驗(yàn)主義作祟，缺少黨員先進(jìn)性的追求和境界。 （二）精神有所懈怠。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，總認(rèn)為自己是黨齡長(zhǎng)，黨性強(qiáng)，多年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中積累了較多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，加之工作忙了、事情多了，從而放松了黨性修養(yǎng)的錘煉。
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