6縣公安局接處警工作情況匯報(參考版)
2024-09-25 15:18本頁面
【正文】 同時加大對報假警、打騷擾電話的責(zé)任追究和查處力度，尤其是對惡意辱罵、毆打接處警民警、損毀警用設(shè)施等違法犯罪行為從重從快處罰，充分維護(hù)民警的合法權(quán)益，捍衛(wèi)法律的尊嚴(yán)。強化和完善司法調(diào)解的工作機制，暢通派出所糾紛案件移交渠道，充分發(fā)揮綜治維穩(wěn)中心的作用，實行24小時值班制和雙休日加班制，防止出現(xiàn)“管理真空”，讓群眾在八小時外也能找到相關(guān)部門解決問題。同時積極拓寬110聯(lián)動求助網(wǎng)絡(luò)范圍，讓更多的部門參與進(jìn)來，共同做好110接處警工作。 （三）健全維權(quán)機制，保障群眾合法權(quán)益和民警執(zhí)法權(quán)威。把群眾利益作為接處警工作的出發(fā)點和落腳點，針對不同案件的不同處警環(huán)境、不同的群體素質(zhì)，善于傾聽群眾的意見，善于運用法律法規(guī)政策手段，依法依規(guī)處置，做到“有禮、有節(jié)、講法”。一是培養(yǎng)民警的駕馭大局能力，做到“事情無論大小，范圍不分內(nèi)外，接待一視同仁”，善于觀察案件的實質(zhì)問題，正確判斷警情性質(zhì)，因情施策，既要考慮社會效果，又要維護(hù)公安機關(guān)、民警個人的形象。要求指揮調(diào)度工作人員熟練掌握全局值班備勤制度、緊急集結(jié)制度，掌握各警種動態(tài)值班執(zhí)勤人員安排情況和各項重大安全保衛(wèi)工作任務(wù)安排情況，做到心中有數(shù)，指揮有度。以隨機檢查的形式，以考促練，要求每位同志熟練掌握110接處警系統(tǒng)功能和各項工作預(yù)案，特別是對防暴、搶險、防化、拯救、抗洪、處突等預(yù)案要做到了如指掌，調(diào)度自如。采取面對面考查、人人過關(guān)的形式進(jìn)行考核，要求每位工作人員利用業(yè)余時間巡遍轄區(qū)內(nèi)每一條街道，熟悉轄區(qū)內(nèi)的重點和復(fù)雜部位，在頭腦中形成一幅“活地圖”。 以考促用，提高110指揮調(diào)度能力。四是進(jìn)一步健全接處警和指揮調(diào)度工作機制，完善統(tǒng)一、規(guī)范、高效、有序的指揮系統(tǒng)，真正建設(shè)成為集中接警、統(tǒng)一指揮、信息共享、快速反應(yīng)的指揮中心，增強指揮調(diào)度的能力。二是適當(dāng)提高110接警
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