6縣公安局加強長效機制綜合考評工作匯報(參考版)
2024-09-25 15:14本頁面
【正文】 某年以來先后有個集體受到省、市、縣的表彰獎勵，一名同志還被評為全國優(yōu)秀人民警察。 通過一年來該局建立和實施考核激勵機制，在全局形成了“三不讓、三主動”的局面，即辦案說情走后門民警不讓、考評弄虛作假民警不讓、榮譽評定不公民警不讓；過去破案不愿吃苦、現(xiàn)在主動找線索，過去抓逃不愿跑、現(xiàn)在主動布控抓，過去考核工作犯難、現(xiàn)在主動登門求教，領(lǐng)導與民警普遍增強了危機感和進取心。對此他們態(tài)度堅決，嚴格兌現(xiàn)了獎懲。真正解決了干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣的問題。政令警令暢通了。在深入推進警民打防工程中，由于該局前一階段存在重打輕防的傾向，致使發(fā)案率居高不下，遠遠拉了XX市打防工程的后腿，為此在縣政法委的有力指導下，他們加大防范工作的力度，調(diào)整了防范工作的考評分值，規(guī)定今后凡是本轄區(qū)發(fā)生一起重大案件，將扣掉單位分，而破案才加分，這樣就把各單位的工作重心引向以防為主工作上來，同時該局又從局機關(guān)抽掉多人下到基層派出所共同參與防范，共同承擔責任，經(jīng)過全體干警的共同努力，壓住了刑事案件高發(fā)的勢頭，社會治安秩序很平穩(wěn)，為某年該縣被評為市社會治安先進集體打下了堅實的基礎(chǔ)。為實現(xiàn)全年綜合破案指標高于市局九點七個百分點打下了堅實的基礎(chǔ)。將分值向不同時期、不同階段的工作重點和群眾關(guān)注的熱點傾斜，促使民警時刻把握工作重心。該局本著“加大扣分、適當加分”的原則，初步發(fā)揮出了分數(shù)在考評中的杠桿調(diào)節(jié)作用。由局考評辦牽頭，協(xié)調(diào)、督促各綜合部門和對基層所隊負有監(jiān)督指導職能的單位，及時向考評辦報送與綜合考評有關(guān)的信息，例如督察情況、重點工作落實情況、執(zhí)法監(jiān)督情況、信訪情況、刑事案件發(fā)破情況、治安案件發(fā)破情況等，由考評辦負責核實，并建檔備查，做到隨時積累，隨時與考評掛鉤。在民警每日自己
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