6縣人力社保局某年工作總結(jié)急某年計(jì)劃(參考版)
2024-09-25 15:02本頁面
【正文】 第15頁 共15頁。繼續(xù)充分利用“雙愛”活動(dòng)、企業(yè)培訓(xùn)等契機(jī)強(qiáng)化法制宣傳，提升用工單位依法用工和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識，引導(dǎo)職工在維護(hù)自身合法權(quán)益時(shí)更加理性。進(jìn)一步按照規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)隊(duì)伍，優(yōu)化辦案程序，細(xì)化分工、注重調(diào)解，繼續(xù)探索預(yù)調(diào)解工作制度；繼續(xù)貫徹落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制建設(shè)；強(qiáng)化基層調(diào)解人員工作能力，尤其是提高信息化系統(tǒng)利用能力，積極開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)及相關(guān)政策、仲裁法規(guī)和調(diào)解工作、信息化辦案調(diào)解等培訓(xùn)活動(dòng)，落實(shí)要素式案件審理，積極探索新形勢下各類疑難勞動(dòng)糾紛的化解方式方法。有效落實(shí)勞資糾紛群體性事件應(yīng)急處置機(jī)制，確保重大活動(dòng)和元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日期間，欠薪案件能在7日內(nèi)得到妥善處置；能在第一時(shí)間對個(gè)人討薪極端事件或欠薪重大輿情事件作出響應(yīng)并進(jìn)行處置；欠薪案件未及時(shí)處置率為零。二是有序開展巡查及欠薪案件處理工作。一是繼續(xù)深入開展“浙江無欠薪”行動(dòng)。選拔推薦我縣首批“百名菁才工程”人員100名左右，選拔推薦市省115人才工程人選30人，爭取20人入選，其中產(chǎn)業(yè)人才不低于50%；做好機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化專升本班畢業(yè)有關(guān)事宜。建立12種產(chǎn)業(yè)化校企合作模式（平臺）或12個(gè)人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。六是完善人才平臺。全年組織赴外招聘活動(dòng)6次以上，其中**專場招聘會(huì)至少2次。根據(jù)省市文件及編制要求調(diào)整相關(guān)單位崗位設(shè)置，監(jiān)督單位競聘上崗。強(qiáng)化人事工作信息化平臺數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性，完善人事系統(tǒng)的網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理流程，指導(dǎo)各單位進(jìn)行人事業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理；重新整理科室業(yè)務(wù)事項(xiàng)，制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)操作手冊，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步提高各機(jī)關(guān)單位人事干部的工作效率。繼續(xù)推動(dòng)人事招考科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展，確保陽光考錄、公平公正，積極探索提高招錄人員適崗性和穩(wěn)定性的好思路好辦法。扎實(shí)推進(jìn)全縣機(jī)構(gòu)改革，做好業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)和相關(guān)材料文檔交接工作。 （三）持續(xù)深化干部人事制度改革。完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，加強(qiáng)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接，嚴(yán)格做好失地農(nóng)民參保、轉(zhuǎn)保工作。全面落實(shí)低收入農(nóng)戶參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)扶貧工作。另一方面做好無差別受理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策落實(shí)，加強(qiáng)窗口工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升窗口人員綜合能力和服務(wù)質(zhì)量。二是不斷優(yōu)化最多跑一次改革工作。一是繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)參保精準(zhǔn)擴(kuò)面工作。進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度，建立定期、不定期檢查、抽查、巡查制度。進(jìn)一步完善縣級技能大師工作室、縣級人才公共實(shí)訓(xùn)基地和高技能人才培訓(xùn)示范點(diǎn)的建設(shè)；加強(qiáng)與用人單位的溝通聯(lián)系，重點(diǎn)依托行業(yè)企業(yè)加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)，指導(dǎo)各類企業(yè)建立健全職工培訓(xùn)制度；發(fā)揮職業(yè)技術(shù)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)陣地作用，加快培養(yǎng)滿足企業(yè)需求的高技能人才；完善技能人才多元化評價(jià)機(jī)制，推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)工程在數(shù)量上有新的突破。甄選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，開展優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者研修學(xué)習(xí)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)技能補(bǔ)貼力度。鞏固現(xiàn)有的2個(gè)返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地，探索基地建設(shè)靈活形式，繼續(xù)加快基地建設(shè)進(jìn)度。做好高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)社區(qū)（村）的擴(kuò)面布點(diǎn)工作，全力打造高質(zhì)量就業(yè)精品社區(qū)（村），進(jìn)一步規(guī)范高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)要求。發(fā)揮東西部勞務(wù)協(xié)作聯(lián)絡(luò)站功能，強(qiáng)化與敘永人力社保部門的交流協(xié)作，動(dòng)員更多企業(yè)參與就業(yè)扶貧，完善敘永籍務(wù)工人員后續(xù)服務(wù)工作，提升其在**長久工作的機(jī)率。 （一）著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。創(chuàng)建“就業(yè)創(chuàng)業(yè)580（我?guī)湍秉h建品牌，以“抓黨建促發(fā)展、抓品牌促服務(wù)”為主題，以開展機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)為載體，不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作思路，引導(dǎo)全體黨員干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力、強(qiáng)化服務(wù)意識，自覺做到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，有力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作蓬勃發(fā)展，為新時(shí)代人力社保事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治基礎(chǔ)和組織保障，不斷提升為群眾服務(wù)的水平
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1