【正文】 第20頁 共20頁。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進(jìn)院內(nèi)所有員工的身心健康做出一定的成績(jī)。 自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動(dòng)以來，禁煙效果十分明顯。如：發(fā)現(xiàn)院職工在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙，根據(jù)已制定的禁煙考評(píng)獎(jiǎng)懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開始扣發(fā)獎(jiǎng)金（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，將會(huì)被記入控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲記錄表，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。 四、嚴(yán)格監(jiān)督檢查，獎(jiǎng)懲分明 為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，全院實(shí)現(xiàn)無煙環(huán)境。使有吸煙史的煙民在一個(gè)無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。 三、大力宣傳，增強(qiáng)衛(wèi)生健康知識(shí) 充分利用健康教育主題會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識(shí)，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習(xí)慣，增強(qiáng)“被吸煙”人群的健康意識(shí)、自我保護(hù)能力，進(jìn)一步提高控?zé)熈Χ?。同時(shí)，對(duì)控?zé)煴憩F(xiàn)好的科室和個(gè)人給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的科室和個(gè)人給予一定處罰。 二、結(jié)合實(shí)際，制定禁煙制度為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了《**市**醫(yī)院禁煙制度》、《**市**醫(yī)院禁煙獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)》、《**市**醫(yī)院禁煙考評(píng)記錄》。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由**同志兼任，成員為****?，F(xiàn)將院具體禁煙自查工作報(bào)告如下： 一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)禁煙職責(zé) 為促進(jìn)《**市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實(shí)施方案》的落實(shí)，我院領(lǐng)導(dǎo)召開禁煙動(dòng)員大會(huì)，號(hào)召全院職工戒煙、禁煙。 赤峰紅山中醫(yī)院 ：醫(yī)院控?zé)煿ぷ髯圆閳?bào)告2010年**市**醫(yī)院禁煙工作自查報(bào)告 自我市醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動(dòng)以來，我院制定了一列的工作計(jì)劃和制度，通過健康教育主題會(huì)、院職工大會(huì)等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識(shí)，使全院職工充分認(rèn)識(shí)到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。無煙醫(yī)院。醫(yī)生在診治患者的過程中，能夠主動(dòng)詢問患者是否吸煙，主動(dòng)提醒患者吸煙有害。明確全體職工都有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)，對(duì)吸煙者能夠提供簡(jiǎn)短的勸阻指導(dǎo)。落實(shí)無煙措施，鼓勵(lì)吸煙的職工戒煙，定期了解職工的戒煙情況，降低了醫(yī)院吸煙率。無煙科室。 四、創(chuàng)新方式，積極參與，為創(chuàng)建活動(dòng)的提供群眾基礎(chǔ)。 在院內(nèi)門診、病房等所有工作場(chǎng)所均設(shè)有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)；在顯著位置張貼了無煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等，提醒職工及就診者和家屬本醫(yī)院已實(shí)施全面禁煙；辦公室、會(huì)議室、接待室等場(chǎng)所均無煙具，室內(nèi)做到了完全禁煙。創(chuàng)建‘無煙醫(yī)院’活動(dòng)宣傳欄。橫幅。 。標(biāo)準(zhǔn)，建立健全了醫(yī)院控?zé)煿芾硪?guī)定以及配套的獎(jiǎng)懲制度、考核制度，同時(shí)設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員，定期巡視無煙措施實(shí)施后的禁煙情況，對(duì)及時(shí)圓滿完成創(chuàng)建工作任務(wù)的科室、個(gè)人予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反規(guī)定者，及時(shí)勸阻并提出了處理意見；對(duì)遇到的就診者及家屬吸煙，及時(shí)上前禮貌勸阻，并引導(dǎo)至室外吸煙區(qū)。醫(yī)院結(jié)合衛(wèi)生部、全國(guó)愛衛(wèi)會(huì)制定的。各科室實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，成立了以科主任為組長(zhǎng)，1－2名科室成員為組員的禁煙管理小組，各禁煙管理小組負(fù)責(zé)制定本科室禁煙管理制度，根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃開展禁煙管理工作。 設(shè)立日常工作機(jī)構(gòu)，保持活動(dòng)整體暢通。全院在戒煙活動(dòng)中，醫(yī)院黨總支書記是第一責(zé)任人，對(duì)活動(dòng)負(fù)總責(zé)，各黨支部書記為本支部所轄科室范圍創(chuàng)建活動(dòng)的第一責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人為本科室創(chuàng)建活動(dòng)的第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)下發(fā)了《我院控?zé)熌甓扔?jì)劃》、《控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組》、《赤峰紅山中醫(yī)院控?zé)熤贫取贰ⅰ冻喾寮t山中醫(yī)院控?zé)煪?jiǎng)懲制度》、《赤峰紅山中醫(yī)院無煙科室考核內(nèi)容及辦法》，并按階段組織活動(dòng)自查，尋找創(chuàng)建工作中存在的不足，及時(shí)整改，并總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗(yàn)。 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。活動(dòng)的總體部署和要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，經(jīng)院黨總支研究，我院開展了全面禁煙活動(dòng)，倡導(dǎo)職工培養(yǎng)健康文明的生活方式，樹立醫(yī)務(wù)工作者良好的職業(yè)形象，并以醫(yī)務(wù)人員的帶頭示范效應(yīng)，促使患者及家屬自覺控?zé)熁蚪錈?，為患者營(yíng)造了清潔健康的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報(bào)如下： 一、高度重視，精心組織，在創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)上下功夫?；顒?dòng)自查報(bào)告 為全面貫徹落實(shí)市。xxxxxxxxxx2012年7月25日篇二：2011控?zé)熥圆閳?bào)告2011年創(chuàng)建。 兩年來，我院禁煙工作在醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展了大量卓有成效的工作，禁煙效果十分明顯，不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設(shè)，而且提高了職工及社會(huì)吸煙人士對(duì)煙草危害健康知識(shí)的認(rèn)識(shí)，提高了全院職工拒絕香煙的自制力，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進(jìn)院內(nèi)所有員工的身心健康做出一定的成績(jī)。對(duì)無視醫(yī)院禁煙制度公然在公共場(chǎng)所吸煙的職工進(jìn)行全院通報(bào)并處以經(jīng)濟(jì)懲罰，對(duì)禁煙工作做得好的科