6鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料(參考版)
2024-09-25 14:21本頁(yè)面
【正文】 此外，各非公企業(yè)黨組織還針對(duì)企業(yè)困難職工的生活狀況，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，組織黨員與困難職工結(jié)對(duì)，幫助他們提高業(yè)務(wù)技能，解決工作和生活中的實(shí)際困難，較好地改善了企業(yè)人文環(huán)境，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力?；鶎狱h的組織和工會(huì)積極幫助黨員、職工維護(hù)自身的合法權(quán)益，督促企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)商工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，敦促企業(yè)為全體職工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。通過(guò)經(jīng)常性地召開(kāi)企業(yè)職工大會(huì)和黨員大會(huì)，教育黨員、職工尊重業(yè)主的自主權(quán)，崇尚業(yè)主的創(chuàng)業(yè)精神，服從企業(yè)統(tǒng)一管理，增強(qiáng)使命感和主人翁意識(shí)。我們?cè)诜枪髽I(yè)黨組織中實(shí)施了以“支持創(chuàng)業(yè)者、關(guān)心勞動(dòng)者”為主要內(nèi)容的“凝聚力”工程。一方面，少數(shù)業(yè)主過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)利益，而對(duì)職工的體貼與關(guān)心不夠；另一方面，一些非公企業(yè)黨員認(rèn)為，過(guò)去在國(guó)營(yíng)或集體企業(yè)工作，為國(guó)家為集體出力，是企業(yè)的主人，如今在非公企業(yè)打工，是一名雇員，一切都是老板說(shuō)了算，從而缺乏工作的積極性與主動(dòng)性。 四是堅(jiān)持“勞”、“企”共贏，構(gòu)建和諧環(huán)境，增強(qiáng)黨組織在非公企業(yè)中的凝聚力。四”、“十各企業(yè)工會(huì)、團(tuán)組織、婦委會(huì)還利用“三今年以來(lái)，天愛(ài)集團(tuán)、聯(lián)合銅材、三圓制桶等非公企業(yè)黨組織依靠群團(tuán)組織的力量
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