6鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的年度重點工作總結(jié)(參考版)
2024-09-25 13:59本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。如彭場鎮(zhèn)裕民公司工會堅持12年為職工提供療休養(yǎng)福利，總計投入經(jīng)費240余萬元，給予職工家的關(guān)愛。今年重點在基層工會主席直選、基層工會主席委派制、鎮(zhèn)辦工會主席素質(zhì)評議、通過職工入會儀式加強職工會員意識、組織工作信息化建設、社會化工會工作者培育、基層工會代表任期制、優(yōu)秀基層工會主席上掛兼任制、“會、站、家”一體化區(qū)域性工會建設、基層工會分類、分級管理等方面做了一些探索，增強了工會自我創(chuàng)新突破能力，在推進基層工會規(guī)范化建設、激發(fā)基層工會活力上取得了較好成效。 三、突出機制建設抓活力，推動基層工會作用發(fā)揮 深入開展工會組織工作品牌創(chuàng)新培育工作。我們認真貫徹落實黨關(guān)于基層工會組織要成為職工群眾信賴的“職工之家”、工會干部成為“娘家人”的要求，結(jié)合企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)造條件開展“職工之家”建設，把基層工會真正做強。xx年“三亮”覆蓋面達到100%。在全市評選表彰一批市級示范基層工會。 扎實開展“活力基層工會”創(chuàng)建工作。所有市直和鎮(zhèn)辦工會主席一律為班子成員。重點抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會干部的配備管理、建立工會與政府聯(lián)系會議制度、“一鎮(zhèn)一品”三項具體工作，市機構(gòu)編制委員會就市直工會組織設置專門發(fā)文規(guī)范，市直13個產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)超過200人的系統(tǒng)設立了產(chǎn)業(yè)工會，核定其領(lǐng)導職數(shù)為一正兒副。今年，我們進一步深化黨工共建工作機制，進一步完善基層組織體系，推動以鎮(zhèn)辦工會為龍頭、區(qū)域性和村（社區(qū)）工會為銜接、企業(yè)工會為基礎(chǔ)的“小三級”工會組織網(wǎng)絡建設。 截止年底，“五大重點區(qū)域行業(yè)”組建工會34家，工會組建率達99%；入會民農(nóng)工2720人，農(nóng)民工入會率達99%。六是強化服務到位。把好檔案關(guān)，建會企業(yè)必須有單位全體職工、農(nóng)民工入會花名冊的紙質(zhì)稿和電子稿。有職工花名冊和有批文。重點做到抓“三有”和“把三關(guān)”。加強檢查督辦，實行責任結(jié)賬。因為把握了基層實情，做到了有的放矢，有效地推動農(nóng)民工入會工作的開展。先是走訪工商、統(tǒng)計、稅務、建設等相關(guān)部門的調(diào)查摸底工作，查閱資料，統(tǒng)計非公企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、農(nóng)民工數(shù)。三是強化調(diào)查摸底。第三是報刊宣傳。其次是網(wǎng)絡宣傳。切實抓好“三大宣傳”。機關(guān)工作人員分成4個小組，每個小組由一名市總領(lǐng)導任組長，并做到任務到組，責任到人，實行全會上下行動。 一是強化組織領(lǐng)導。 一、突出
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