6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)年度工作總結(jié)(參考版)
2024-09-25 13:52本頁面
【正文】 對參加培訓(xùn)的基層干部學(xué)習(xí)的時(shí)間、次數(shù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容以及達(dá)到的效果逐一登記，全面掌握干部學(xué)習(xí)情況，作為考核提拔的事實(shí)依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極組織本鄉(xiāng)人員參加各級組織的培訓(xùn)活動(dòng)，要主動(dòng)聯(lián)系縣級單位下來培訓(xùn)。可以嘗試從課程設(shè)置著手，推行“點(diǎn)菜式”教學(xué)內(nèi)容安排，就培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置進(jìn)行了專題調(diào)研，采取問卷調(diào)查、座談研討等方式，有針對性的制定教學(xué)方案，安排教學(xué)內(nèi)容。 四、意見建議 注重實(shí)效，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容。 對干部培訓(xùn)重視不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部過去的經(jīng)驗(yàn)一般都是以干代訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)。故不愿意學(xué)，也不愿意參加各級組織的培訓(xùn)提升活動(dòng)，久而久之就變成了不會(huì)學(xué)。 三、存在問題 個(gè)別干部培訓(xùn)意愿不強(qiáng)。 三是結(jié)合鄉(xiāng)實(shí)際，堅(jiān)持特色培訓(xùn)。
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