2023單位清潔工勞動合同電子版(參考版)
2024-09-25 12:01本頁面
【正文】 本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。乙方應嚴格遵守相關安全衛(wèi)生管理制度。愛護甲方的公共財產(chǎn)。五、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應做到：遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。四、勞動報酬(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬，不得低于當陽市最低工資標準。(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。一、合同期限(一)本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。第十一條雙方需要約定的其他事項_________。第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的。(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。第七條合同的變更、終止、解除甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容。乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待。乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。第六條社會保險福利待遇在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。第二條生產(chǎn)(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________法
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