述職報告：領導干部述職述廉報告(參考版)
2024-09-25 11:41本頁面
【正文】 (本文素材來源于網絡，如有侵權，請聯(lián)系刪除。回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，如政治理論學習的吸收和領悟有待深化、工作創(chuàng)新水平還需進一步提升等。(四)從嚴要求自己的家屬、子女和身邊工作人員，自覺維護黨在人民群眾中的形象，努力做到廉潔奉公，忠于職守。(三)主動學習，不斷提升廉潔從業(yè)水平。珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，強化宗旨意識，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上。(二)嚴以律己，嚴格各項規(guī)章制度執(zhí)行。三是扎實開展廉政教育。二是抓緊抓實分管工作范圍內的反腐倡廉工作。一是嚴格落實“三重一大”事項有關制度要求。以群眾性技術創(chuàng)新活動為抓手，構建管理創(chuàng)新學習交流平臺，開展管理創(chuàng)新過程控制和跟蹤，不斷推動員工思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，公司QC小組、課題調研、科技創(chuàng)新等活動成果豐碩，先后獲得省公司、中質協(xié)、中國水電質協(xié)、省質協(xié)頒發(fā)的創(chuàng)新成果獎近30個，50名同志獲省質量管理小組活動診斷師資格。全面部署開展管理提升活動，加強組織領導，努力實現(xiàn)全方位、全過程的管理提升。扎實開展健康咨詢、醫(yī)療保健、公共衛(wèi)生防疫等工作，實現(xiàn)了省內42家我公司38537名員工體檢結果動態(tài)跟蹤，完成了團體健康分析報告，開展了健康短信、健康咨詢熱線電話等活動，實施了生產一線職工健康巡診服務，截至10月底，共計完成39家市、縣我公司在職、離退休、部分農電工共46236名員工的體檢工作。完成了公司本部大樓改造辦公場所搬遷工作，統(tǒng)籌協(xié)調房屋、車輛、員工用餐等事宜，保證了在辦公大樓改造期間，為廣大員工提供方便周到的服務。(四)優(yōu)化服務，后勤管理及醫(yī)療保障工作扎實開展。加快漢邦集團公司清算注銷步伐，成立了清算注銷領導小組，發(fā)布了清算注銷公告，開展了集團公司債權債務清理等工作，目前，注銷工作已近尾聲。(三)穩(wěn)妥規(guī)范，主多分開工作按期完成。五是堅持提升創(chuàng)效水平。四是堅持規(guī)范管理。三是堅持強化工作落實。二是堅持加強風險管控。牢牢把握集體企業(yè)定位，緊緊圍繞“服務主業(yè)、確保集體資產保值增值，維護隊伍穩(wěn)定”三大任務要求，重點做好了以下工作：一是堅持穩(wěn)妥推進改革。各項經營指標均完成序時進度要求。110月份，%，比去年同期增長15%。一年來，在省公司的正確領導下，在公司黨政主要領導的大力支持下，在班子成員與有關部門的密切配合下，我堅持以科學發(fā)展觀為指導，立足本職，主動作為，圓滿完成了各項工作任務。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象，為公司實現(xiàn)“六強”發(fā)展目標做出自己的貢獻。(三)認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進。(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。五、今后改進的措施(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。(五)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。由于分廠工作頭緒多，生產任務重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實的時間和精力。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。(二)思想解放的還不夠徹底。存在被動學習的現(xiàn)象，學 習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。對照領導干部重大事項報告制度規(guī)定，沒有應向組織報告的事項。沒有講排場、比闊氣
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