計算機實習報告3000字(參考版)
2024-09-25 11:33本頁面
【正文】 為建設中國特色的社會主義而努力奮斗。輕視或者拒絕利用計算機技術，就不可能真正地、全面地實現人事管理現代化。因此，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢。人們運用計算機進行了學校人事檔案管理的初步現代化的開發(fā)和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學的活動中去。當前，不少單位的人事部門對于計算機的應用還僅限于簡單的單機應用，隨著時間的推移、任務的復雜、用戶的需求，其應用還會繼續(xù)增加。二是可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準確的人事信息，可以促進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標體系的建立和健全，從而提高行政管理水平。(4)計算機能夠比人處理更多的人事數據等等。(2)計算機能夠比人提供更新的人事數據。而計算機作為數據處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現代化的重要手段，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。正因為如此，實現人事管理現代化，要有科學的管理方法和先進的技術手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。實踐證明，當管理的信息量和復雜程度達到某一限度時，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時，就必須采用新的管理手段，即用計算機技術信息的收集、加工、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎信息，高效、合理、恰當地管理。(2)對人事信息進行加工來解決各種數據處理問題，為人事決策者在決策時提供依據。發(fā)揮其特有的功能。使人事管理者總是根據準確、及時的人事信息來進行決策，實現管理。第四，及時收集、加工、整理、存貯、檢索新的變化數據。其次，將學校或單位人員的檔案內容的所需數據，存儲在計算機的磁盤里，需要時可以通過計算機方便地進行查詢、檢索、維護，還可以將有關數據打印出來。為此，我們應該努力學習有關人事管理現代化的有關理論資料，提高對管理現代化重要性的認識，嘗試去利用計算機來實現人事管理的現代化。比如：干部考核、人員的工資計算、人事的統(tǒng)計、人事檔案的填寫，貯存等等。通過群體研究來尋求合理的年齡結構、知識結構、專業(yè)結構、來取得令人滿意的配合效果等。對這個問題進行個體研究方面，目前是做得不夠的。、福利與 、退休、退職。、使用、交流(流動)。根據我校人事管理的工作的現有材料和工作特點分析來說，人事管理系統(tǒng)的基本功能，我們認為有如下幾方面： 、編制人事規(guī)劃 ，設置人事管理機構和崗位 。我會加倍努力的學習，為真正的步入社會打下堅實的基礎。在今后的學習和工作中，我將不斷提升自我，努力成為一名名副其實的大學畢業(yè)生。實習，是開端也是結束。這些都必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。專業(yè)為此，而企業(yè)卻需要對你進行調整。只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。二、努力實踐，自覺進行角色轉化。作為一名大學生，更應該把學習作為保持積極性的重要途徑。經過這一個月的實踐和實習，令我對未來充滿了更美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到以下幾點：一、繼續(xù)學習，不斷提升理論素養(yǎng)。實習的工作很累，但不辛苦，因為我的心中充滿了積極向上的活力和激情。全能型的人才是當今社會和企業(yè)都急需的，我雖然不能做到全能型，但至少要能勝任許多領域。利用實習機會，深入社會，為正式步入社會工作做好準備。五、以“學習者”的心態(tài)進行實習和工作。四、以“旁觀者”的身份進行學習。時隔不久，經理親自來表揚了我，說是因為這件事，公司在用戶心目中的形象和信譽得到了提高。當時已經是晚上十點多了，在此之前我一直在檢查、測試，這些都看在了用戶的眼里，記在了心里。我費了九牛二虎之力，卻仍是無濟于事。公司的形象、公司的宗旨在不經意間就會由我們的
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