s集團(tuán)審計(jì)法律部職能及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(參考版)
2025-07-17 20:17本頁(yè)面
【正文】 二、 崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及任職條件 （一）部門經(jīng)理（總審計(jì)師） 崗位職責(zé) ： 組織制定集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度，包括審計(jì)政策、程序和方法 組織制定集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)原則、內(nèi)部審計(jì)人員任用標(biāo)準(zhǔn) 組織編制集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)規(guī)劃、年度審計(jì)計(jì)劃和部門預(yù)算 中國(guó)最大的管理資源中心 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)集團(tuán)本部和下屬公司的 內(nèi)部審計(jì)工作 參加集團(tuán)董事會(huì)會(huì)議，組織落實(shí)相關(guān)審計(jì)工作 審核并及時(shí)向集團(tuán)最高行政總裁和董事會(huì)提交內(nèi)部審計(jì)報(bào)告 監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)下屬公司的內(nèi)部審計(jì)工作和法律事務(wù) 協(xié)調(diào)集團(tuán)與政府審計(jì)、社會(huì)審計(jì)的關(guān)系 負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)和人員的日常管理，提出業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)意見(jiàn) 協(xié)調(diào)部門與集團(tuán)其他部門之間的工作關(guān)系 1組織落實(shí)集團(tuán)管理層要求的其他事項(xiàng) 任職資格條件： 忠誠(chéng)、敬業(yè) 碩士以上學(xué)歷，審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè) 審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類高級(jí)技術(shù)職稱 精通管理控制、審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉相 關(guān)法律和經(jīng)濟(jì)管理 理解公司使命、理念和價(jià)值 具有計(jì)劃與組織管理能力 具有很強(qiáng)的書(shū)面、口頭表達(dá)能力和溝通能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 10 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 了解國(guó)內(nèi)外最新內(nèi)部審計(jì)動(dòng)態(tài) （二）內(nèi)部審計(jì)主管 1（高級(jí)審計(jì)師） 崗位職責(zé) ： 中國(guó)最大的管理資源中心 第
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