6縣委經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境調(diào)研報告(參考版)
2024-09-25 01:47本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。cpro_uap=1。cpro_cflush=39。cpro_curl=39。cpro_cdesc=39。cpro_ctitle=39。cpro_cbg=39。cpro_cbd=39。cpro_template=39。cpro_w=580。cpro_161=3。cpro_at=39。 cpro_client=39。 （五）行政效能監(jiān)督處罰體系建設(shè)滯后，加快發(fā)展環(huán)境建設(shè)步履艱難。政府服務經(jīng)濟工作的職能是通過職能部門服務來執(zhí)行的，但一些部門在服務管理時見利忘義的現(xiàn)象時有發(fā)生，往往在涉及審批權(quán)利、處罰收費等問題時當仁不讓，紛紛插手，應該履行服務義務時部門之間互相謙讓，相互推諉，敷衍了事。從服務部門的交流中了解到，縣交警因警員編制較少，除機關(guān)內(nèi)部管理所需人員外，只有5名交警上路值勤，為保證道路交通管理正常運轉(zhuǎn)，縣交警聘請了一批協(xié)勤人員，由于協(xié)勤人員工資福利尚未納入財政預算，很大程度上只有通過違規(guī)罰款來解決。一方面，受部門利益驅(qū)動，一些職能部門利用執(zhí)收執(zhí)罰的權(quán)力或利用壟斷行業(yè)的優(yōu)勢，趨利執(zhí)法，以罰代管，進行上限收費，如，水電安裝、交通道路管理等。盡管縣委、縣政府多年來在轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、解決部門門難進，臉難看，難辦事三難問題上下了很大功夫，但由于沒有一套完善的監(jiān)督懲戒機制，服務部門之間也沒有形成一個成熟的工作協(xié)調(diào)服務機制，一站式服務又未
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