6鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作幫扶人員工作情況調(diào)研報告(參考版)
2024-09-24 23:19本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。對幫扶工作中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡及時進行總結(jié)和宣傳。特別是村一級，安排專人對接，使扶貧政策及時下傳，貧困信息及時報送。 （四）充實鄉(xiāng)、村兩級脫貧攻堅工作站扶貧信息員。 （三）加強脫貧攻堅工作的督查。 （二）發(fā)揮后盾單位幫扶作用。將責任落實到個人，嚴格獎懲機制，對盡職盡責、積極開展幫扶工作且取得成效的幫扶人員的激勵，對履職不到位的進行通報、約談等。 四、工作對策 （一）強化對幫扶人員的管理。部分貧困戶的幫扶人對扶貧政策了解較少又缺乏溝通學習，導致困難農(nóng)戶不能及時享受政策，大量的幫扶工作還需鄉(xiāng)干部二次跟蹤。沒有安排專人對接業(yè)務(wù)，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很難開展。 （二）后盾單位重視度不高。第一書記未能與原單位工作完全脫鉤，工作量大，負荷重，工作兩頭跑，難以兼顧。 （一）幫扶人員思想認識不到位。 三、管理存在的困難 我鄉(xiāng)貧困人口基數(shù)大，幫扶人員涉及到市、區(qū)、鄉(xiāng)及學校老師（包 括村級教學點）、衛(wèi)生院等7個單位，幫扶單位稀缺，人員分散。對于具體的扶貧政策沒有
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