總經(jīng)理年度工作總結與計劃范文(參考版)
2024-09-24 12:47本頁面
【正文】 。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益?！ 〖哟髢炔咳肆?、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。比如考勤、用工、宿舍管理等等?！ ⊥瓿扇粘Ｈ肆Y源招聘與配置?！ 〖哟笕肆Y源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才?！ ∪?、行政人事部在2019年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作 加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要?！ ?公司各種表格管理?！ ?保安、司機的監(jiān)督管理。 公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文?！ 」救粘Ｐ姓⑷耸?、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理?！ ∧芎芎玫芈男袓徫宦氊?，辦事效率高。 協(xié)助公司領導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務。加強辦公文件、檔案管理。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示。對各項工作和計劃的督辦和檢查。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息?！ ∈占畔ⅲ龊萌肆Y源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率?！ ∪耸轮軋蟊斫y(tǒng)計工作?！ ≌J真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作?！ ?2)、嚴格考勤制度責任的落實?！ ?6)、與物業(yè)聯(lián)絡等工作?！ ?4)、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。保姆、出租、臨時工各1間。集體員工17間(男占12間，女占5間)。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效?！ ≌衅福骸 ?1)、部門傳人員增補單?！ ?5)、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證。 (2)、對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動和管理?！ 』厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。在2019年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持。 總經(jīng)理年度工作總結與計劃范文篇四 我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作。20**年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰?！ ?四)協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事?！ ?三)進行促銷人員的管理工作 自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高?？紤]到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂?！ ?二)今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施 比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)?！ ?一)執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜 對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人
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