黨支部班子成員評價表(參考版)
2024-09-24 12:31本頁面
【正文】 看過“黨支部班子成員評價表”的人還看了：?！ ≡谏霞夵h組織的正確領導下，我校黨支部取得了一定的成績?！ 〖訌婞h員和干部隊伍的思想建設、作風建設和組織建設，保持黨員干部的先鋒模范帶頭作用，為學校教育教學改革營造良好的內(nèi)部和外部環(huán)境。 二、深入貫徹落實群眾路線教育實踐活動，加強黨員和干部隊伍建設 黨支部就根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動要求，制定了學校教育實踐活動的安排。 組織全體黨員開展理論學習和學習討論活動，開展了“學習龔全珍，我該怎么做”大討論活動。 每月定期組織黨支部學習，認真執(zhí)行三會一課制度，在讓黨員學習的同時按要求做好了學習筆記。具體開展工作如下 一、強化學習風氣，建設學習型黨組織。公司員工的工作熱情空前高漲，年輕員工積極向黨組織靠攏，已有5人向黨組織遞交了入黨申請書?！ 」瞎军h支部通過一手抓黨建，一手監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營，支部建設與企業(yè)經(jīng)營達到了“雙贏”。考核達標的責任區(qū)由公司授予掛牌，不達標的責任區(qū)不享受公司的年終獎勵?？己藶槊堪肽暌淮?，由公司抽調職工代表和黨員代表組成考核小組。黨支部根據(jù)各個車間的不同任務，將車間的責任作用定為100分，并要求責任人不但要在自己的崗位上把工作做好，而且要將責任區(qū)的職工帶好、黨員帶好。同時，黨支部與他們簽訂“黨員示范責任狀”，公司與他們簽訂“生產(chǎn)示范責任狀”。一是強化車間負責人的責任意識。哈迪公司的產(chǎn)品開發(fā)部、原料車間、叉車班等6個車間的負責人都是共產(chǎn)黨員，黨支部根據(jù)這一情況，在這6個車間建立了“四達標”(安全生產(chǎn)達標、任務質量達標、技術業(yè)務達標、班組建設達標)責任區(qū)。支部同時開展征集“金點子”活動，在廠部設置了意見箱，安裝了熱線電話，廣泛征求廣大職工意見和建議，有效地促進了企業(yè)發(fā)展。三是開展“哈迪給我一崗位，我為哈迪爭光輝”活動。并請李章金師傅到黨員和職工會上現(xiàn)身說法，還舉辦李章金工作的圖片展等。二是推出典型，以榜樣的力量鼓勵人。黨支部將12名一線黨員逐個排隊，根據(jù)企業(yè)的實際，設立了“質量管理、文化學習、治安保衛(wèi)、糾紛調處”等7個崗位，然后召開黨員會議議崗、薦崗，并召開職工代表會投票選舉上崗黨員。黨支部要求每名黨員做到“三有三無”，即重要崗位有黨員、緊急任務有黨員、科技攻關有黨員，黨員身邊無事故、無次品、無違紀，這是哈迪黨員的行為準則，圍繞“三有三無”，黨支部采取了一系列有效措施。哈迪黨支部用工作寫實這一認真的方式，激勵著黨員干部發(fā)揮表率帶頭作用，也為企業(yè)的黨建工作和經(jīng)營管理工作積累了數(shù)據(jù)、經(jīng)驗。黨支部設計了《支部干部一日工作寫實簿》，要求支部成員把每天在何時、何地、做了什么工作如實記錄，對他們所負責的區(qū)域的事故和問題也作詳細記錄。另一個是抓好黨支部書記和支部成員寫實?！饵h員考核寫實手冊》既督促了黨員做好責任區(qū)的工作，又激勵了員工的進取意識，使落實規(guī)章制度成為自覺行動。黨支部根據(jù)黨員崗位設計了《黨員考核寫實手冊》，黨員人手一本。為了讓“工作寫實”真正發(fā)揮效能，黨支部緊緊抓住落實的二個關鍵?！ 《?、抓住二個關鍵，把“工作寫實”落到實處。公司黨支部還從中外合資企業(yè)的特點出發(fā)，本著小型、務實的原則，用開短會、個別談心等形式，把集中活動與分散活動有機結合起來，不斷提高組織生活的質量，激發(fā)廣大黨員參與組織生活的熱情。同時，利用廠內(nèi)的宣傳窗、車間內(nèi)的黑板報，及時宣傳黨的路線、方針、政策，表彰先進，抨擊錯誤思潮和不良傾向，進行思想引導。哈迪黨支部深知這一點，始終繃緊一根弦，那就是把抓好黨員的政治學習放在首位?！ ∫?、緊繃一根弦，用健康的思想引導公司黨員。 實施“1234”工程 促進企業(yè)大發(fā)展 江西哈迪建材公司是弋陽縣一家中外合資
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