【正文】 　　本協(xié)議一式四份甲、乙雙方各執(zhí)一份交警部門和律師事務(wù)所各存檔一份，具有同等法律效力。出院記錄三份?！　”緟f(xié)議簽訂當(dāng)日乙方向甲方提供如下材料原件：　　(1)xx：門診病例一份?！　”緟f(xié)議簽訂當(dāng)日甲方需一次性將xx萬元的賠償款全部支付給乙方，否則自愿承擔(dān)30000元違約金。該起事故后經(jīng)交警部門認(rèn)定xx負(fù)事故全部責(zé)任?！　〉谑臈l、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。　　有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。　　第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。　　依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。　　甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為?！　?若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)。　　休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假?！　〉谒臈l、工作時(shí)間和休息休假：　　工作時(shí)間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。　　第三條、工作內(nèi)容：　　乙方同意在甲方______部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行?！　”竞贤瑐€(gè)月的試用期(自___年___月___日至___年___月___日)?！　、無固定期限勞動合同，自___年___月___日起?！　〉谒氖粭l本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。　　第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭議解決條款的效力。　　第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力?！　∈⑵渌　〉谌鶙l乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址，甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址及視為送達(dá)乙方。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構(gòu)成違約，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔(dān)元的違約金?！　〉谌臈l乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任(包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用)。　　第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付?！　?，甲方如實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明?！　〉谌畻l本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：　　。　　，辦理有關(guān)離職手續(xù)?！　??！　〉诙艞l本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：　　。　　、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的?！　　⑹й?，或者被人民宣告死亡或者宣告失蹤的?！　?。　　第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應(yīng)遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定?！　〉诙鍡l甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。　　(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元?！　〉诙臈l本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。　　第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動防護(hù)用品?！　“恕趧颖Ｗo(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。(選擇適用)　　第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。　　七、社會保險(xiǎn)和福利待遇　　第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)事宜?！　〉谑鍡l甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底?！　。阂曳降脑禄竟べY為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資?！　。阂曳降脑聧徫还べY為：__________元。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。　　第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等?！　〉谑粭l甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬?！　?zhí)行不定時(shí)工作制?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。　　第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合同?！　∫陨蠘?biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。　　__________________?！　∪?、工作任務(wù)　　第四條本合同約定的工作任務(wù)為：?！　”竞贤赺___年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)?！　∫曳奖ＷC在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，　　乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度?！　∫曳酱_保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實(shí)性，合法性?！　〖追揭褜F(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義?！　_________________________________________________________________________　　甲方(蓋章)　　法定代表人(委托代理人)：(簽名)　　主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：(簽名)　　____年____月____日　　乙方：(簽名)　　____年____月____日　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)　　____年____月____日　　各種和解協(xié)議書(三)　　甲方：_______________________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______　　住所地：_____________________　　乙方：______________________性別：_________________　　身份證號：__________________　　住址：_______________________郵政編碼：_____________　　戶籍所在地：　　鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：　　甲方聲明如下：　　甲方為依法登記的、具備合法用工主體資