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超市新員工述職報告?zhèn)€人總結報告推薦優(yōu)秀范文_精選五篇推薦(參考版)

2024-09-24 11:20本頁面
  

【正文】 超市新員工述職報告?zhèn)€人總結報告推薦優(yōu)秀范文。  總結3年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但通過冷靜的自省,本身還是有諸多的不足,如:整體上的操作不夠自如,商品損耗的控管力度不到位。一方面加強人員管理的學習,抓住工作重點,合理有效的安排人力。注重自己在工作中存在的不足,并積極改正。對工作抱以熱情,對同事抱以關心,用積極的行動來感染周圍的人,帶動周圍的人這是我在___超市感受到的,也是希望我能夠切切實實做到的。因此,我認真了解每種面包的做法和特性,在遇到面包烤好后有瑕疵的情況發(fā)生時,能夠第一時間了解是在工作流程中哪一個環(huán)節(jié)出了問題,從而改善。由于我的工作認真負責,在2008年的時候,___給了我第一次機會,將我從一名普通員工提升為一名資深員工,這是一種激勵,也是一種鞭策,他時刻提醒著我,要時刻的嚴格要求自己。他們做什么我都仔細的看,認真的學,從各種面團的配方,做法。如果在超市工作時間長了,沒有任何進步的話,自己會選擇離開的,因為這不是一個有前途的職業(yè),自己還是需要更多的努力,才能夠繼續(xù)工作下去。把零養(yǎng)到無窮,始終是我不懈追求的目標。但有了專業(yè)培訓這一切將有所改觀。另外,訂貨時只是把該貨的dms寫在訂貨本上,但并不做分析。尤為嚴重的是工作不專業(yè),比如一種商品斷貨,他們會直接把臨近的商品拉出一個排面,這是不科學的。培訓可以使員工更有責任感,更有團隊意識。這樣辦事沒有效率而且影響不好。只要顧客的退貨要求是合理的,就應該及時簡單的予以退貨。品牌上去了,我們超市整體水平就必然有所提高。我們雖然引進了金利來,卻因為價格高昂,銷路不暢?! ?品牌商品少針服組可能只有港莎算是一個大牌子,我日前對金原超市、家惠超市河北店進行了市場調研。有了電腦的低庫存警戒線,相信這些問題就會迎刃而解了。當庫存達到警戒線時,電腦會做出自身的提示。下面的這些建議是我在工作中自己發(fā)現、思考和總結的,也許有不成熟的地方,但我真的希望每一天,我和廣緣都能以更加嶄新的形象面對顧客。在這個大家庭,我收獲的遠遠超過我失去的。成長是不容易的,從一個大學生到商業(yè)人、社會人的轉變也是帶著些許失落和疼痛的。所以我也要有陌生化的心態(tài),于是我依然見到同事都打招呼,無論她理不理我。小孩見到花會訝異于其美麗,而大人對此卻很木然。”人長大后就難免喪失生活的激情,每個人都難以例外。高興的是,現在我可以協(xié)助組長做一些力所能及的事情了,比如說查庫存、查銷量、分析負庫存、負毛利,以及各種日常工作的處理。所以革命尚未成功,同志仍需努力。想想這細致的活有什么啊?店長問我最近工作怎么樣,有所得嗎?我對她說:“我現在跟別人開玩笑說,我到達高境界了,我是已經不知道自己會什么了!”店長說:“其實賣場的工作還很多,改天你單獨按盤點流程做一下盤點。店長這時走過來了,說:“這秋衣太容易亂了,這會兒都七點多了,你還沒走?”我說:“其實我也是下了兩次的決心才過來疊的。當我要下班的時候,再一次走過秋衣筐的時候,我發(fā)現堆筐下面也是亂七八糟,垃圾很多,于是我徑直走向庫房,拿出了掃帚,告誡自己,這種活你不干誰干?這個堆筐的形象太影響賣場的形象了。我是急性子,做不了細致活。就在那個夜晚,我突然想開了,這又何必呢?雖然犯了錯誤,但還不至于否定自己,甚至覺得自己不適合這份工作吧!如果不適合這份工作,捫心自問,適合什么工作?連這些基礎的工作都做不好,還有什么資格去嫌棄它。  我的壓力變得很大。我在庫房里思考了很久,覺得自己是不是不適合這份工作,我是否太糊涂了?我依然打起精神,給廠家打電話,幸運的是,廠家的人馬上就來了。而且我這是延誤工作,如果明天廠家有時間還算好,一旦廠家沒有時間怎么辦?這種損失無人承擔?!  拔萋┢赀B夜雨”,一天下午,我剛收了一個供貨商四百多件衣服,在收獲部時我還記得哪包是幾元的,但是當貨拉到了三樓要貼碼時,我卻忘記了哪個是哪個了!我急了一頭汗,同事安慰我說:“別著急,他家不上促銷員誰都分不清。其實,我的工作不是一直都開心,也不是沒有煩惱。自從你來,我們大家的工作都變得很輕松。我其實很糊涂,經常犯錯,丟三落四,所以我在賣場會手上不離一塊小紙殼,上面按順序記下了我當日要做的工作,做完一項
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