超市新員工述職報告?zhèn)€人總結報告推薦優(yōu)秀范文_精選五篇推薦(參考版)
2024-09-24 11:20本頁面
【正文】 超市新員工述職報告?zhèn)€人總結報告推薦優(yōu)秀范文。 總結3年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但通過冷靜的自省，本身還是有諸多的不足，如：整體上的操作不夠自如，商品損耗的控管力度不到位。一方面加強人員管理的學習，抓住工作重點，合理有效的安排人力。注重自己在工作中存在的不足，并積極改正。對工作抱以熱情，對同事抱以關心，用積極的行動來感染周圍的人，帶動周圍的人這是我在___超市感受到的，也是希望我能夠切切實實做到的。因此，我認真了解每種面包的做法和特性，在遇到面包烤好后有瑕疵的情況發(fā)生時，能夠第一時間了解是在工作流程中哪一個環(huán)節(jié)出了問題，從而改善。由于我的工作認真負責，在2008年的時候，___給了我第一次機會，將我從一名普通員工提升為一名資深員工，這是一種激勵，也是一種鞭策，他時刻提醒著我，要時刻的嚴格要求自己。他們做什么我都仔細的看，認真的學，從各種面團的配方，做法。如果在超市工作時間長了，沒有任何進步的話，自己會選擇離開的，因為這不是一個有前途的職業(yè)，自己還是需要更多的努力，才能夠繼續(xù)工作下去。把零養(yǎng)到無窮，始終是我不懈追求的目標。但有了專業(yè)培訓這一切將有所改觀。另外，訂貨時只是把該貨的dms寫在訂貨本上，但并不做分析。尤為嚴重的是工作不專業(yè)，比如一種商品斷貨，他們會直接把臨近的商品拉出一個排面，這是不科學的。培訓可以使員工更有責任感，更有團隊意識。這樣辦事沒有效率而且影響不好。只要顧客的退貨要求是合理的，就應該及時簡單的予以退貨。品牌上去了，我們超市整體水平就必然有所提高。我們雖然引進了金利來，卻因為價格高昂，銷路不暢?！ ?品牌商品少針服組可能只有港莎算是一個大牌子，我日前對金原超市、家惠超市河北店進行了市場調研。有了電腦的低庫存警戒線，相信這些問題就會迎刃而解了。當庫存達到警戒線時，電腦會做出自身的提示。下面的這些建議是我在工作中自己發(fā)現、思考和總結的，也許有不成熟的地方，但我真的希望每一天，我和廣緣都能以更加嶄新的形象面對顧客。在這個大家庭，我收獲的遠遠超過我失去的。成長是不容易的，從一個大學生到商業(yè)人、社會人的轉變也是帶著些許失落和疼痛的。所以我也要有陌生化的心態(tài)，于是我依然見到同事都打招呼，無論她理不理我。小孩見到花會訝異于其美麗，而大人對此卻很木然。”人長大后就難免喪失生活的激情，每個人都難以例外。高興的是，現在我可以協(xié)助組長做一些力所能及的事情了，比如說查庫存、查銷量、分析負庫存、負毛利，以及各種日常工作的處理。所以革命尚未成功，同志仍需努力。想想這細致的活有什么啊?店長問我最近工作怎么樣，有所得嗎?我對她說：“我現在跟別人開玩笑說，我到達高境界了，我是已經不知道自己會什么了!”店長說：“其實賣場的工作還很多，改天你單獨按盤點流程做一下盤點。店長這時走過來了，說：“這秋衣太容易亂了，這會兒都七點多了，你還沒走?”我說：“其實我也是下了兩次的決心才過來疊的。當我要下班的時候，再一次走過秋衣筐的時候，我發(fā)現堆筐下面也是亂七八糟，垃圾很多，于是我徑直走向庫房，拿出了掃帚，告誡自己，這種活你不干誰干?這個堆筐的形象太影響賣場的形象了。我是急性子，做不了細致活。就在那個夜晚，我突然想開了，這又何必呢?雖然犯了錯誤，但還不至于否定自己，甚至覺得自己不適合這份工作吧!如果不適合這份工作，捫心自問，適合什么工作?連這些基礎的工作都做不好，還有什么資格去嫌棄它。 我的壓力變得很大。我在庫房里思考了很久，覺得自己是不是不適合這份工作，我是否太糊涂了?我依然打起精神，給廠家打電話，幸運的是，廠家的人馬上就來了。而且我這是延誤工作，如果明天廠家有時間還算好，一旦廠家沒有時間怎么辦?這種損失無人承擔?！ 拔萋┢赀B夜雨”，一天下午，我剛收了一個供貨商四百多件衣服，在收獲部時我還記得哪包是幾元的，但是當貨拉到了三樓要貼碼時，我卻忘記了哪個是哪個了!我急了一頭汗，同事安慰我說：“別著急，他家不上促銷員誰都分不清。其實，我的工作不是一直都開心，也不是沒有煩惱。自從你來，我們大家的工作都變得很輕松。我其實很糊涂，經常犯錯，丟三落四，所以我在賣場會手上不離一塊小紙殼，上面按順序記下了我當日要做的工作，做完一項
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