機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓心得體會(huì)范文(參考版)
2024-09-24 11:10本頁(yè)面
【正文】 面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要格外珍惜自己的崗位，千萬不能當(dāng)太平官，一定要有強(qiáng)烈的緊迫感和使命感，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，決不能錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇，貽誤發(fā)展良機(jī)，給黨和人民的事業(yè)、給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展造成不可挽回的損失。各地的區(qū)位條件、地理環(huán)境、資源稟賦、發(fā)展基礎(chǔ)都不一樣，情況千差萬別。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有竭心盡力、盡職盡責(zé)、只爭(zhēng)朝夕地為黨和人民努力工作，在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，才能對(duì)得起組織、對(duì)得起群眾、對(duì)得起歷史、對(duì)得起自己。但也有一些同志，沒有朝氣，工作不用心、不盡力，做一天和尚撞一天鐘，有的甚至一天都不撞一聲鐘，這種精神狀態(tài)與黨和人民群眾的期待、與加快發(fā)展的要求差距很大?！ ”３謴?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感?！ 《?、堅(jiān)持奮發(fā)有為工作，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性 早日脫貧致富奔小康，過上幸福安康的好日子，這既是群眾的期待，也是組織的期望，更是領(lǐng)導(dǎo)干部不可推卸的歷史責(zé)任。要有容人之量，既要容人之長(zhǎng)，也要容人之短、容人之過，多一些豁達(dá)、多一些謙讓、多一些尊重，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，聞過則喜，推功攬過。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是班子一把手，要注意調(diào)動(dòng)各方面積極性。要以嚴(yán)格的黨性要求自己，以所肩負(fù)的責(zé)任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，真正做到在名利待遇上不計(jì)較、不攀比、不失衡。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利。對(duì)絕大多數(shù)人來說，苦惱就是實(shí)現(xiàn)欲望的能力與欲望之間的差距，如果欲望與黨和人民的要求相一致，這個(gè)距離就會(huì)縮短，苦惱的就只會(huì)是工作上的事情?，F(xiàn)在，一些干部把名利看得很重，有的甚至成為名韁利鎖的囚徒，滑到邪路上去。 正確對(duì)待名利，做廉潔自律的表率。這些問題說明，領(lǐng)導(dǎo)干部能否擺正自己的位置，能否正確對(duì)待自己，絕不是一個(gè)小問題。要經(jīng)常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，多為黨和人民做一些事，始終不忘黨和人民的培育之恩?！ ≌_對(duì)待自己，做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率。黨員享有對(duì)上級(jí)組織的決定提出不同意見的權(quán)利，但必須注意發(fā)表意見的場(chǎng)合，不能想說什么就說什么、想怎么講就怎么講。什么時(shí)候自己的要求沒有得到滿足，就牢騷滿腹。對(duì)組織紀(jì)律，愿意執(zhí)行就執(zhí)行，不愿意執(zhí)行就不執(zhí)行。作為一名黨員，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的組織原則和紀(jì)律要求?！ ≌_對(duì)待組織，做服從組織決定的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏之心，敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生，真情謀事、認(rèn)真做事、抓緊時(shí)間做事
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