企業(yè)員工勞務(wù)合同簡潔模板(參考版)
2024-09-24 10:30本頁面
【正文】 甲方(蓋章) _______________ 乙方(簽字)_______________代表(簽字)________________ 身份證號：____________________________年_____月___日 _____________年_____月___日企業(yè)員工勞務(wù)合同簡潔模板相關(guān)：。本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿_____年，發(fā)給相當于_____個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過______個月。9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前______天以書面形式通知甲方。(1)在試用期內(nèi)的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿_____個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_____個月書面通知對方。聘用合同期滿前_________個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽名)_________法定代表人：____________________________________(委托代理人)：________________________________________年____月____日 ________年____月____日勞務(wù)合同簡潔模板3甲方(聘用單位)：__________________乙方(受聘人)：____________________甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委
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