【正文】 （宣傳部） 。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排） 10月 12 日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于 10 月 13日進行公示。（各部門） 第二階段：各部門面試、確定名單（ 10月 11日 —— 10月 16日） 面試于 20xx年 10 月 11 日在教學樓進行 。（新聞部） 9月 28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院社團聯(lián)合會招新策劃案》。（辦公室、秘書處）。（宣傳部） 9月 28 日，下發(fā)招新通知至系部班級和社團，布置招新相關工作。 面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在 3分鐘內），回答該部門委員的提問。 面試步驟。 各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。 七、面試內容 填寫報名表。 以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。 六、理事競聘要求 性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維 ,有強烈的 工作熱情和責任感。 五、競聘崗位 廣西民族大學相思湖學院社團聯(lián)合會各部門理事。這幾年，社團聯(lián)合會的管理逐步規(guī)范化，秉承 “ 嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新 ” 的實干精神，本著 “ 立足學校、面向社會、服務同學、鍛煉自我 ” 的工作態(tài)度，遵循 “ 以誠待人、以信服人 ” 的工作理念，積極創(chuàng)新，開拓進取。 各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料（材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片） ，同時及時上報、歸檔。 九、招新后期工作（ 9月 10 號 — 9月 15號） 各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。 八、注意問題 向新生介紹協(xié)會時要做到言語流利，態(tài)度端正，待人誠懇。 愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。 負責招新工作人員應該態(tài)度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。（后勤醫(yī)療部、財務部） 第四階段：招新現(xiàn)場（ 8月 27— 9月 10） 招新場地有社聯(lián)統(tǒng)一安排，不得擅自設點招新。 （宣傳部） 查看所需資料，包括：協(xié)會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。 后勤醫(yī)療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。對前期的宣傳進行各個方面的核實，確保無誤。打印復印招新 簡介（ 100）、招新報名表（預印 100）、招新登記表（預印 100）、協(xié)會章程（ 5）、部門職責（ 10） 財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。 （二）前期宣傳準備 宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。 （ 5）組織部：以服務為主，同時聯(lián)系個部門相互交流、合作。聯(lián)系社團聯(lián)合會的相關部門，了解會員繳納會費的標準及對收據單的要求。 （ 2）宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。 三、策劃單位 江西城市學院社團聯(lián)合會 社團聯(lián)合會戶外運動協(xié)會 四、實施單位 戶外運動協(xié)會理事會及各部門 理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理 人事部： xx 財務部： xx 宣傳部： xx 組織部： xx 外聯(lián)部： xx 后勤醫(yī)療部： xx 五、活動對象 20xx年報到新生 六、活動時間、地點 活動時間： 8月 25日 — 9月 10日地點：一食堂門前廣場 七、活動流程 第一階段：活動的籌備（ 4月 20— 5月 15） （一）各個部門的準備 工作內容： （ 1）人事部：理協(xié)會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。 二、 活動目的為使更多的人認識與了解戶外運動，同時也為了協(xié)會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能有效的開展協(xié)會工作，培養(yǎng)和壯大協(xié)會的干部隊伍，保證協(xié)會工作的連續(xù)性，充分的發(fā)揮學生的主體作用。一年一度的招新活動即將開始。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。社團與政府組織、非正式組織或自然群體有著明顯的區(qū)別。 十、活動預算 條幅：一條 20元 宣傳材料卡紙一張 染料五盒 排筆五只 共計： 30元 資料招新簡介 100 招新報名表預印 100 招新登記表預印 100 社聯(lián)章程 5 部門職責 10 共計： 27元 總計： 27+30+20=87 第五篇：社團聯(lián)合會招新策劃書 社團是具有某些共同特征、愛好的人相聚而成的互益組織。 完成租借資產的整理及歸還。 招新過程中主要人員保證手機通暢。 對新會員每日統(tǒng)計。 招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協(xié)會的形象。 各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。（人事部） 各硬件設施進行統(tǒng)一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。 第三階段：招新現(xiàn)期準備 招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。 外聯(lián)部：招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系 確保。 宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協(xié)會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。 工作內容： （ 1）全力配合社團聯(lián)合會對 2024年招新的宣傳工作，加強聯(lián)系，交換工作意見 （ 2）制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報 第二階段：各部門工作就緒（ 5月 5日 — 5月 15日） 人事部：核實協(xié)會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。 （ 6）后勤醫(yī)療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。 （ 4）外聯(lián)部：在招新的前 期為協(xié)會拉贊助，以保證協(xié)會招新順利經行。 （ 3）財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面的提高大學生的能力。戶外運動協(xié)會將以此機會為以后的發(fā)展、壯大積蓄能量。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。 九． 活動預算 （略） 社團聯(lián)合會招新策劃書 一、活動背景 戶外運動協(xié)會是作為新興社團，社團還沒有形成一定的規(guī)模，并在其他的方面存在諸多的問題。 （ 5）由各社團干事討論新人錄用事宜，并經社長和副社長最終審核確定人員名單并予以公布。 ③ 面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限?；卮鹪u委的問題。 ① 各部門負責人在規(guī)定區(qū)域等待面試人員進行面試。 （ 3）欲入社的學生應認真填寫自薦表，并在規(guī)定的時間內到各地點上交表格，等待通知面試。 宣傳海報在多個地點張貼，例如飯?zhí)瞄T口，宿舍樓下，圖書館等人流量大的地方。 八．活動詳細實施方案 招新形式（ 1）前期宣傳宣傳部利用海報、橫幅的形式告知學院社團招新的信息。 ㈢媒體資源配置： 此次活動已經獲得校報和廣播站大力支持（廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到）。 ㈡物力資源配置： 已全部具備活動所需的帳篷、桌椅等器材。 學生社團聯(lián)合會非常重視這次活動，為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續(xù)四天，規(guī)模宏大。 三．招新的可行性分析 學生社團聯(lián)合會是學院最大的組織之一，十分重視組織內部建設。 二． 招新目的及意義 旨在通過招新的相關活動，幫助新生更好的適應大學生活，保證學院各社團有新鮮血液的注入，有足夠高素質的后備力量，實現(xiàn)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大干部隊伍，從而有效地開展工作。 學院學生社團目前分別是五個類別，共 42 個學生社團。 八、招新安排 社團聯(lián)合會聯(lián)合招新策劃書 一．招新背景 華南理工大 學廣州學院學生社團聯(lián)合會（簡稱 “ 社聯(lián) ” ）是在學院團委領導下的全院學生社團的聯(lián)合組織，是學院四大學生組織之一。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。如面試時間、地點有改變，將另行通知。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點及到學院社團聯(lián)合 會辦公室領取報名表，認真填寫后于 10月 10日 18： 00前交到院社聯(lián)辦公室辦公室（一教負一樓 105教室旁），競聘會現(xiàn)場也可現(xiàn)場報名。 能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。 工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。（部門：秘書處、辦公室、監(jiān)督部、組織部、宣傳部、外聯(lián)部、新聞部、網絡編輯部）。為了保證院社團聯(lián)合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現(xiàn)擬定在全院范圍內公開招新，活動方案如下： 一、策劃單位： 廣西民族大學相思湖學院社團聯(lián)合會 二、執(zhí)行單位： 廣西民族大學相思湖學院社團聯(lián)合會各部門 三、報名時間、地點 時間： 2024年 9月 28 日